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Nos formations E-learning Santé & QVT

Gestion du stress, fatigue visuelle, droit à la déconnexion, sommeil, risques psycho-sociaux, nutrition...

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E-learning en vidéo

Les formations en e-learning sont accessibles en ligne et vous pouvez les consulter sur n’importe quel appareil, que ce soit un ordinateur, une tablette ou un smartphone grâce à notre plateforme LMS. La formation « gestes et postures » devient donc accessible à tous vos collaborateurs, même les collaborateurs terrain !

Nous répondons à vos questions

• C'est quoi les formations E-learning Santé & QVT ?

  Former vos collaborateurs à la santé et à la qualité de vie au travail (QVT) avec des modules e-learning est un investissement sur le plan humain et économique. Les risques psychosociaux comme le stress chronique au travail sont en hausse et pèsent lourd : un salarié européen sur cinq souffre de troubles liés au stress selon cet article de revue de santé publique publié sur stm.cairn.info. Quant au coût social du stress, l’INRS l’estime entre 2 et 3 milliards d’euros. Au-delà du stress, ces formations QVT abordent d’autres thématiques clés (sommeil, nutrition, harcèlement, addictions…). L’objectif étant de prévenir les risques professionnels. Sensibiliser aux addictions, par exemple, permet d’éviter des drames : l’alcool à lui seul est en cause dans 10 à 20 % des accidents du travail, et jusqu’à 40 % des accidents mortels en entreprise d’après santeaddictions.fr.

  Former vos équipes sur ces enjeux de santé au travail répond à un impératif de protection humaine (réduire la souffrance, prévenir les accidents) tout en limitant les coûts cachés pour l’entreprise (absentéisme, arrêts maladie, turnover).

• A qui s'adressent les formations E-learning Santé & QVT ?

  Les formations en e-learning Santé et QVT s’adressent à tous les collaborateurs en entreprise. En effet, il est nécessaire d’adopter une bonne hygiène de vie et de prendre soin de soi, car cela agit de manière préventive face aux risques de TMS, de burn-out, ou encore d’autres troubles liés au travail. Nos formations permettent donc de prévenir les maladies professionnelles et autres risques. Avec des thématiques comme le sommeil, la nutrition, le stress ou la fatigue visuelle, nos formations e-learning vous permettront d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs.

• Quelles sont les bénéfices des formations E-learning Santé et QVT ?

  Les bénéfices d’une telle formation sont multiples pour l’entreprise et ses collaborateurs. D’abord, améliorer la santé mentale et le bien-être des salariés renforce leur engagement. Un environnement de travail sain où l’on apprend à gérer son stress et à prévenir le harcèlement aura un impact positif sur la motivation de chacun. Ce n’est pas un luxe : en France, 18 % des salariés disent être exposés aux conflits et au harcèlement au travail selon cette enquête de la Dares.

  Il est donc impératif de former managers et employés à :

  • Repérer et éviter ces comportements toxiques
  • Protéger la santé psychologique de tous
  • Maintenir une ambiance de travail sereine

  Ensuite, les formations Santé & QVT apportent des connaissances pratiques pour améliorer la santé physique au quotidien. Un meilleur sommeil ou de bonnes habitudes de nutrition se traduisent par des salariés en forme. Ils sont donc plus concentrés et performants. Or, jusqu’à 40 % des salariés se plaignent de troubles du sommeil d’après le site acms.asso.fr. Quant à la mauvaise alimentation au travail, elle entraîne jusqu’à 20 % de perte de productivité.

  Investir dans la formation QVT de vos collaborateurs profite autant aux individus qu’à l’entreprise (baisse des arrêts maladie, hausse de la productivité, amélioration du climat social).D’ailleurs, une étude de l’Université d’Oxford a montré que des employés heureux sont 13 % plus productifs que les autres. Cela illustre le lien direct entre bien-être et performance.

• Quelles sont les obligations légales en matière de santé et de QVT ?

  Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de ses salariés, notamment via des actions de prévention et de formation.

  La loi oblige, par exemple, à évaluer et prévenir les risques professionnels (document unique, plan d’action) y compris les risques psychosociaux. De plus, depuis la loi du 2 août 2021, on parle désormais de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et ce sujet fait l’objet d’une négociation obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.

  Former vos collaborateurs avec des modules e-learning adaptés vous aide à respecter ces obligations en matière de santé au travail. Ils apportent la preuve que vous déployez des mesures de sensibilisation concrètes. Vous assurez ainsi :

  • La conformité légale de votre entreprise (obligation de sécurité)
  • La mise à jour du DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)
  • La prévention du harcèlement

• Quel est l'atout d'un format e-learning flexible et auto-rythmé ?

  Adopter un format e-learning pour vos formations QVT simplifie l’intégration des contenus et accélère le développement des compétences : chaque salarié navigue dans le module en ligne à son propre rythme, sur poste fixe ou ordinateur portable, sans perturber sa journée de travail.

  La formation QVT s’adapte aux différents profils métier, y compris aux personnes en situation de handicap, et s’inscrit dans une démarche de formation QVT continue. Vous pouvez aussi opter pour la semaine QVCT, notre événement annuel pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du bien-être au travail.

  Nos formations E-learning Santé & QVT contribuent à bâtir une organisation plus sûre, plus saine et plus performante, où chacun se sent considéré. C’est un atout majeur pour les services RH, QSE/HSE soucieux de pérenniser le capital humain de l’entreprise.