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Les formations en e-learning sont accessibles en ligne et vous pouvez les consulter sur n’importe quel appareil, que ce soit un ordinateur, une tablette ou un smartphone grâce à notre plateforme LMS. La formation « gestes et postures » devient donc accessible à tous vos collaborateurs, même les collaborateurs terrain !

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Nous répondons à vos questions

  • Qu'est-ce que la RSE ?

    La Responsabilité Sociétale des Entreprises est devenue un enjeu majeur.Cette notion est particulièrement présente dans les grands groupes, notamment ceux du CAC 40. Cependant, contribuer aux objectifs de développement durable concerne désormais toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. En agissant de manière responsable, les entreprises ont un impact positif sur la société dans son ensemble. Elles contribuent, en effet, à un avenir plus durable pour tous.

    La RSE participe à l’amélioration de la performance économique des entreprises. Elle réduit entre autres, les coûts liés au gaspillage, aux accidents de travail, aux contentieux, etc.

    Ensuite, elle favorise l’innovation et l’accès à de nouveaux marchés en apportant les réponses aux attentes des consommateurs et des régulateurs en matière de durabilité.

    Par ailleurs, la RSE engage l’entreprise dans une responsabilité majeure en contribuant à des enjeux sociétaux essentiels :

    • La lutte contre le changement climatique
    • La préservation des ressources naturelles
    • La réduction des inégalités
    • Etc.

     

  • Pourquoi faire une formation e-learning en RSE ?

    À travers des formations RSE à distance, les entreprises intègrent efficacement les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans leurs décisions et leurs actions. De cette manière, elles contribuent au développement durable et à la création de valeur pour l’ensemble de la société.

    • Comprendre les enjeux de la RSE : La RSE est un sujet complexe et en constante évolution. Les formations en e-learning vous permettent de comprendre les enjeux de la RSE en entreprise et d’acquérir une vision globale des pratiques responsables.
    • Maîtriser les outils et les méthodologies de la RSE : Les formations en e-learning vous permettent d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour mettre en place une démarche RSE dans votre entreprise.
    • Se mettre en conformité avec les réglementations : La RSE est de plus en plus encadrée par les réglementations nationales et internationales. Les formations en e-learning vous permettent de connaître les obligations légales de votre entreprise en matière de RSE et de vous mettre en conformité avec les réglementations applicables.
    • Les formations en e-learning vous permettent de découvrir des pratiques responsables innovantes et de les adapter à votre entreprise pour vous différencier.

    La formation RSE à distance présente plusieurs avantages :

    • Gain de temps pour les personnes formées
    • Accès facile, rapide et sécurisé aux plateformes de formation à distance
    • Limitation des coûts pour les entreprises
    • Flexibilité de la formation
    • Entière autonomie des participants
    • Solution adaptée à tous les styles d’apprentissage

     

     

  • À quels salariés s’adressent les formations RSE ?

    Les formations en e-learning sur la RSE peuvent s’adresser à tous les salariés de l’entreprise, quelle que soit leur fonction ou leur niveau hiérarchique. En effet, la RSE est une préoccupation transversale qui concerne l’ensemble des activités de l’entreprise et tous les acteurs qui y participent.

    Voici quelques exemples de salariés qui pourraient bénéficier de ces formations :

    • Les dirigeants d’entreprise : les dirigeants ont un rôle clé dans la mise en place d’une démarche RSE. Ils doivent comprendre les enjeux de la RSE, savoir comment les intégrer dans leur stratégie d’entreprise et communiquer sur leur engagement.
    • Les responsables RSE : les responsables RSE sont les personnes en charge de la mise en place et du suivi de la démarche RSE au sein de l’entreprise. Ils doivent maîtriser les outils et les méthodologies de la RSE, savoir comment les adapter aux spécificités de leur entreprise et communiquer sur les résultats obtenus.
    • Les responsables des ressources humaines : les responsables des ressources humaines doivent savoir comment intégrer la RSE dans la gestion des talents, la formation des salariés, la santé et la sécurité au travail, etc.
    • Les responsables de la communication : les responsables de la communication doivent savoir comment communiquer sur la démarche RSE de l’entreprise de manière claire et transparente, en utilisant les canaux adaptés aux différents publics.
    • Les salariés : tous les salariés de l’entreprise peuvent contribuer à la mise en place de la démarche RSE, en adoptant des pratiques responsables dans leur travail au quotidien. Ils doivent être sensibilisés aux enjeux de la RSE et savoir comment mettre en pratique les principes de la RSE dans leur travail.
  • Quelle thématique pour votre formation RSE en e-learning ?

    En fonction de leurs besoins, les entreprises intéressées par une formation RSE en e-learning disposent de plusieurs thématiques. Il faudra alors bien définir les objectifs de la formation avant d’en sélectionner une ou plusieurs.

    Quoi qu’il en soit, la RSE peut être mise en œuvre dans les organisations ou déployée dans les métiers. La formation peut également être organisée dans le cadre d’une transition énergétique au sein de l’entreprise. La promotion de la diversité au sein de l’entreprise est aussi une thématique possible dans le cadre d’une formation RSE en e-learning.

    Le choix de la thématique est évidemment primordial et les entreprises peuvent se faire accompagner par des professionnels dès cette étape de la formation. Et bien entendu, une entreprise peut organiser plusieurs formations RSE à distance, simultanément ou une à une.

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  • La relation client est une force chez Neo Forma. L’équipe est à l’écoute tout en étant force de proposition. C’est cette collaboration qui permet de créer des modules e-learning aussi efficaces.

  • Neo Forma, c’est une proximité très forte et une grande réactivité dans la mise en place des consultations sur site. Avec un taux de réservation de 100%, nous avons pu satisfaire l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes !

  • Les actions de blended learning déployées sur nos points de vente combinent efficacement formation présentielle et e-learning. Les résultats sont plus qu'encourageants, avec une baisse de 10% du taux d'accident.

  • Neo Forma nous aide dans la nouvelle philosophie qu'on souhaite inculquer en termes de santé chez Decathlon France, afin de promouvoir la prévention auprès de l'ensemble des collaborateurs.

  • La Semaine Prévention organisée avec Neo Forma en partenariat avec Efficience Santé a permis d'interpeller les participants et de présenter de manière différente et ludique le sujet de l'ergonomie au travail, notamment grâce au camion Escape game.

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