Des modules sur étagère pour vos besoins quotidiens.
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Sélectionnez les modules souhaités parmi + de 60 modules répartis en six thématiques
Gestes et postures, santé / QVT, sécurité, accueil sécurité, management et RSE.
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Choisissez votre méthode d'hébergement
Utilisez la plateforme de Neo Forma ou intégrez les modules sur votre propre plateforme grâce à la norme SCORM.
Quelques exemples de modules sur étagère
Travail sur écran
Télétravail
Manutention
Manutention
Risques psycho-sociaux
Harcèlement
Incendie
Risques routiers Nouveaux modes de déplacement
La formation sur étagère en quelques mots
La formation sur étagère est un ensemble de modules e-learning, accessibles sur des plateformes LMS (Learning Management System). Pour rappel, le LMS est un logiciel de gestion de plateforme d’apprentissage en ligne.
Par le biais de leur responsable de formation, les entreprises qui souhaitent proposer des formations sur étagère à leurs salariés peuvent consulter le catalogue des formations disponibles et ensuite choisir les thématiques qui correspondent à leurs besoins. Les contenus sont par la suite mis à la disposition des collaborateurs.
D’autre part, les formations sur étagère sont proposées par les éditeurs de plateformes LMS. Elles sont créées en collaboration avec des concepteurs spécialisés. Le but étant d’offrir une expérience d’apprentissage riche et efficace, les formats proposés sont particulièrement travaillés pour être engageants pour les apprenants.
Les formations sur étagère Neo Forma couvrent les thématiques de prévention des risques en entreprise suivantes : Gestes et postures, Santé, Sécurité, Accueil sécurité, Management et RSE.
Les avantages d’une formation sur étagère pour votre entreprise
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Gain de temps
Les modules sur étagère sont accessibles rapidement car ils font partie du catalogue de formation existant. Les contenus étant déjà disponibles, il suffit de choisir les modules qui vous intéressent pour pouvoir en bénéficier rapidement et les déployer auprès des collaborateurs. Les actions de formation peuvent donc être rapidement mises en œuvre.
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Coûts limités
La formation sur étagère étant déjà créée par l'organisme de formation qui la propose, il n'est pas nécessaire de prévoir des coûts supplémentaires de personnalisation. Les coûts sont donc réduits en comparaison avec une formation e-learning sur mesure. Vous maîtrisez ainsi au plus près votre budget formation.
Quelles différences entre formation sur étagère et contenu sur mesure ?
Dans le digital learning, les formations sur étagère s’opposent aux contenus personnalisés, dits sur mesure.
Comme des livres sur une bibliothèque, les formations sur étagère sont prêtes à l’emploi. Il suffit de les sélectionner sur un catalogue et d’accéder directement à la formation en ligne. Les entreprises choisissent donc les modules déjà conçus, qui répondent à leurs besoins de formation.
Le contenu sur mesure est, quant à lui, créé spécialement pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise, et intègre par exemple des notions liées au secteur d’activité. Il peut également être personnalisé à la charte graphique de l’entreprise.
Toutes nos thématiques e-learning
Gestes & Postures
Manutention, travail sur écran, conduite, personnel de crèche, aides à domicile, personnel en EHPAD, vendeurs...
Santé & QVT
Gestion du stress, fatigue visuelle, droit à la déconnexion, sommeil, risques psycho-sociaux, nutrition...
Sécurité
Incendie, secourisme, risques chimiques, chutes de hauteur, chutes de plain-pied, bruits, risques routiers...
Accueil sécurité
Accueil sécurité sur mesure destiné aux nouveaux collaborateurs, aux visiteurs et aux prestataires externes
Management
Communiquer et motiver ses équipes, manager en télétravail, obtenir des résultats, gérer les situations délicates...
RSE
Choisir une formation sur étagère
La formation à distance composée de modules dits « sur étagère » offre l’accès à une vaste bibliothèque de ressources destinées à la prévention des risques en entreprise. Ces formations prêtes à l’emploi sont conçues par nos experts pour s’adapter au besoin du plus grand nombre afin de former un maximum de collaborateurs. Opter pour la formation sur étagère vous permet ainsi de former rapidement et efficacement votre personnel tout en répondant à vos obligations légales.
Les plus Neo Forma
Accompagnement Neo Forma
NEO FORMA accompagne votre entreprise dans le déploiement de votre formation e-learning sur étagère avec des modules :
- créés par des ostéopathes ergonomes
- ludiques et dynamiques
- adaptés à votre activité
- validés par des quiz
Multilingue
Tous nos modules sont disponibles en français et peuvent être traduits sur demande dans la langue de votre choix (anglais, italien, espagnol, allemand, polonais, néerlandais, hongrois…)
Des formations certifiées
Neo Forma est référencé DATADOCK et certifié QUALIOPI par Qualitia, un vrai gage de qualité pour nos actions de formations.
Catégories d’actions concernées :
L.6313-1-1-1° Les actions de formation
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Après des observations réalisées sur nos chantiers par des professionnels du métier, Neo Forma nous a aidé à sensibiliser nos salariés à la prévention des TMS. L’adaptation des animations au public concerné permet d’avoir un impact important sur la prise en compte de ce risque par nos équipes.
Nos opérationnels et préventeurs sont très satisfaits de la qualité de la formation, notamment grâce à la pratique sur les équipements. Les retours sont excellents, certains remontent que c'est la meilleure formation gestes et postures qu'ils ont suivie !
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1 400 salariés de Safran Aircraft Engines d’Evry-Corbeil ont été sensibilisés aux problématiques de la lombalgie à travers 8 ateliers organisés sur une durée de 9 jours. L’équipe Neo Forma a été professionnelle et réactive. Une collaboration réussie, avec un taux de satisfaction de 91%. Cette démarche novatrice a permis d’influencer les comportements et promeut efficacement les actions de prévention en lien avec la QVT !
La formation gestes et postures dispensée au sein de la Direction Recherche et Développement a permis d’aborder sereinement un déménagement concernant plus de 1 200 postes de travail. Animée par des ostéopathes professionnels et à l’écoute, elle a permis de rappeler les bons gestes lors du port de charges et de l’installation au poste de travail.
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La relation client est une force chez Neo Forma. L’équipe est à l’écoute tout en étant force de proposition. C’est cette collaboration qui permet de créer des modules e-learning aussi efficaces.
Neo Forma, c’est une proximité très forte et une grande réactivité dans la mise en place des consultations sur site. Avec un taux de réservation de 100%, nous avons pu satisfaire l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes !
Les actions de blended learning déployées sur nos points de vente combinent efficacement formation présentielle et e-learning. Les résultats sont plus qu'encourageants, avec une baisse de 10% du taux d'accident.
Neo Forma nous aide dans la nouvelle philosophie qu'on souhaite inculquer en termes de santé chez Decathlon France, afin de promouvoir la prévention auprès de l'ensemble des collaborateurs.
La Semaine Prévention organisée avec Neo Forma en partenariat avec Efficience Santé a permis d'interpeller les participants et de présenter de manière différente et ludique le sujet de l'ergonomie au travail, notamment grâce au camion Escape game.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
