Formation risques psychosociaux (RPS) - E-learning
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Santé & QVT
La formation « Prévention des risques psychosociaux » en distanciel est dédiée à toutes les entreprises souhaitant prévenir des risques dits psychosociaux. Alors que 44 % des salariés se trouvent en situation de détresse psychologique et que 7 sur 10 déclarent que leur santé psychologique dépend partiellement ou totalement de leur travail (Baromètre OpinionWay 2023), les entreprises sont fortement incitées à proposer une formation sur les risques psychosociaux à tous leurs collaborateurs.
Objectifs
- Sensibiliser sur les risques psycho-sociaux en entreprise
- Prendre conscience des risques PS en entreprise pour soi-même et pour les autres
- Arriver à mettre en place des solutions de prévention
- Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués
Programme
- Connaissance des différents troubles psycho-sociaux et leurs conséquences
- Reconnaître les situations susceptibles de déclencher des troubles psycho-sociaux
- Mettre en place des solutions pour remédier aux risques psychosociaux
- Renforcement de la cohésion entre collègues
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi réaliser une formation sur les risques psychosociaux à distance ?
La formation prévention sur les risques psychosociaux (RPS) a pour but de former les salariés et les managers à ces types de risques au sein des entreprises. À travers une formation complète, les participants auront la possibilité de s’approprier rapidement les règles de prévention des troubles psycho-sociaux.
Mettre cette formation en place, c’est :
- Sensibiliser le personnel sur les risques psycho-sociaux présents sur le lieu de travail : stress, épuisement professionnel, harcèlement,... À l’issue de la formation, les collaborateurs sont plus sensibles à la question de la santé mentale au travail et plus aptes à reconnaître et à réagir face aux signes précurseurs.
- Faire découvrir les actions de prévention à mettre en place à travers une communication plus claire, plus ouverte et plus transparente. Ainsi améliorée, cette communication contribue à la résolution de conflits et à la création d’un environnement de travail positif.
- Apprendre aux collaborateurs à adopter les bons réflexes en cas de troubles psycho-sociaux. Étant formés par des professionnels spécialisés sur les conséquences possibles d’un trouble psychosocial, les collaborateurs seront plus ouverts à l’application des différentes mesures proposées.
Une formation sur les risques psychosociaux permet à l’entreprise de se conformer aux réglementations en vigueur en termes de santé et de sécurité des collaborateurs et en termes de santé mentale au travail. En plus de permettre à l’entreprise d’échapper aux potentielles sanctions, sa conformité aux réglementations impacte, positivement, sa réputation. La mise en place d’initiatives de prévention des RPS garantit, en effet, l’engagement de l’entreprise, en faveur du bien-être des collaborateurs.
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