Formation risques psychosociaux (RPS) - E-learning
-
E-Learning
-
Santé & QVT
La formation « Prévention des risques psychosociaux » en distanciel est dédiée à toutes les entreprises souhaitant prévenir des risques dits psychosociaux. Alors que 44 % des salariés se trouvent en situation de détresse psychologique et que 7 sur 10 déclarent que leur santé psychologique dépend partiellement ou totalement de leur travail (Baromètre OpinionWay 2023), les entreprises sont fortement incitées à proposer une formation sur les risques psychosociaux à tous leurs collaborateurs.
Objectifs
- Sensibiliser sur les risques psycho-sociaux en entreprise
- Prendre conscience des risques PS en entreprise pour soi-même et pour les autres
- Arriver à mettre en place des solutions de prévention
- Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués
Programme
- Connaissance des différents troubles psycho-sociaux et leurs conséquences
- Reconnaître les situations susceptibles de déclencher des troubles psycho-sociaux
- Mettre en place des solutions pour remédier aux risques psychosociaux
- Renforcement de la cohésion entre collègues
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi réaliser une formation sur les risques psychosociaux à distance ?
La formation prévention sur les risques psychosociaux (RPS) a pour but de former les salariés et les managers à ces types de risques au sein des entreprises. À travers une formation complète, les participants auront la possibilité de s’approprier rapidement les règles de prévention des troubles psycho-sociaux.
Mettre cette formation en place, c’est :
- Sensibiliser le personnel sur les risques psycho-sociaux présents sur le lieu de travail : stress, épuisement professionnel, harcèlement,... À l’issue de la formation, les collaborateurs sont plus sensibles à la question de la santé mentale au travail et plus aptes à reconnaître et à réagir face aux signes précurseurs.
- Faire découvrir les actions de prévention à mettre en place à travers une communication plus claire, plus ouverte et plus transparente. Ainsi améliorée, cette communication contribue à la résolution de conflits et à la création d’un environnement de travail positif.
- Apprendre aux collaborateurs à adopter les bons réflexes en cas de troubles psycho-sociaux. Étant formés par des professionnels spécialisés sur les conséquences possibles d’un trouble psychosocial, les collaborateurs seront plus ouverts à l’application des différentes mesures proposées.
Une formation sur les risques psychosociaux permet à l’entreprise de se conformer aux réglementations en vigueur en termes de santé et de sécurité des collaborateurs et en termes de santé mentale au travail. En plus de permettre à l’entreprise d’échapper aux potentielles sanctions, sa conformité aux réglementations impacte, positivement, sa réputation. La mise en place d’initiatives de prévention des RPS garantit, en effet, l’engagement de l’entreprise, en faveur du bien-être des collaborateurs.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Harcèlement
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Droit à la déconnexion
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Gestion du stress
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Fatigue visuelle
-
E-Learning
-
Management
Accompagner ses équipes dans la performance et le bien-être
-
E-Learning
-
Management
Communiquer avec ses équipes et les motiver
Nos derniers articles de blog
L'obligation de l'extincteur en entreprise
Même dans les locaux les mieux sécurisés, le risque d’incendie n’est jamais nul. Le Code du travail prévoit une obligation d’extincteur dans chaque entreprise.
Sieste au travail : Les bienfaits et astuces pour une pause récupératrice
Découvrez les bienfaits de la sieste au travail et nos conseils pratiques pour une pause vraiment récupératrice. Boostez votre productivité et votre bien-être !
Emma, votre collègue du futur, toujours d'actualité en 2025 !
Voici à quoi vous pourrez ressembler dans 20 ans si vous continuez à travailler dans de mauvaises conditions de travail.
Journée mondiale de la santé 2025
Le 7 avril, la Journée mondiale de la santé met en lumière les grands enjeux de santé publique. Cette date est l’occasion de sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la prévention et d’un environnement de travail favorable à une bonne santé.
Santé mentale au travail : enjeux et priorités en 2025
En 2025, la santé mentale au travail continue de s’imposer comme un enjeu majeur pour les entreprises, soutenu par de nouvelles initiatives gouvernementales et une prise de conscience croissante des impacts du stress et des risques psychosociaux.
Santé et sécurité au travail : les tendances à suivre en 2025
En 2025, la santé et la sécurité au travail, au-delà des obligations réglementaires, deviennent des éléments stratégiques pour les entreprises soucieuses de leur performance et de l’engagement de leurs collaborateurs.
Définition de l’ergonomie : enjeux, objectifs & solutions
L’ergonomie est une discipline scientifique qui étudie l’activité humaine dans tous ses aspects, notamment dans le travail. Souvent évoquée parallèlement avec la QVT et la QVCT, l’ergonomie présente des enjeux majeurs dans le milieu professionnel.
QVCT : Définition, Signification, Enjeux
Autrefois connue sous l’appellation QVT (Qualité de Vie au Travail), elle vise à améliorer les conditions de travail, la qualité de services et la performance des organisations. Aujourd’hui, il est désormais question de QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
