Le développement des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, le télétravail et la période post-Covid ont favorisé l’hyperconnexion au quotidien. Ces nouveaux modes de travail ont de nombreux bénéfices : gains de productivité, instantanéité, amélioration de la collaboration et de la gestion de certaines tâches… mais peuvent générer des risques importants pour la santé des collaborateurs, qu'ils soient physiques (TMS, sédentarité, troubles du sommeil) ou psycho-sociaux (augmentation du stress, troubles de l’attention et de la concentration, altération de la communication au sein des équipes, déséquilibre vie professionnelle et vie personnelle).
Les risques de la dépendance numérique (lumière bleue, fatigue visuelle, infobésité)
Test sur votre propre dépendance
Les bonnes pratiques à adopter : traitement des mails, notifications annexes, l’organisation de ses journées, apprendre à séparer la vie privée de la vie professionnelle
Les enfants et les écrans
Modalités pédagogiques
Interaction permanente du stagiaire
Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Tarif et financement
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Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi choisir une formation droit à la déconnexion en e-learning ?
Réaliser une formation dédiée au droit à la déconnexion permet de répondre à vos obligations légales liées à la Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Celle-ci introduit le droit à la déconnexion, à savoir le droit du salarié à ne pas devoir ou avoir le sentiment de devoir utiliser ses outils numériques en dehors de son temps de travail. Par le biais des délégués syndicaux ou des managers, une charte peut prévoir la mise en œuvre concrète de ce droit pour prévenir les risques engendrés par cette hyperconnexion. Il est aussi nécessaire de former aux usages du numérique et aux bonnes pratiques relatives au droit à la déconnexion.
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