Alban Jourdet

La question revient régulièrement dans les services RH et QSE : la formation SST est-elle une obligation légale ou simplement une bonne pratique ? La réponse est nuancée, mais les enjeux juridiques et humains qui l’entourent méritent d’être posés clairement. Tour d’horizon des obligations réelles, des cas spécifiques qui imposent la présence d’un secouriste, et des raisons pour lesquelles la formation SST reste la référence recommandée par les autorités en matière de prévention des risques professionnels.

Les troubles musculo-squelettiques, plus connus sous l’acronyme TMS, représentent aujourd’hui 90 % des maladies professionnelles reconnues en France selon Ameli. Derrière ce chiffre, il y a des salariés qui souffrent au quotidien. Douleurs, raideur, perte de force : les signes existent bien avant le diagnostic. Encore faut-il savoir les reconnaître à temps.

Un départ de feu ne prévient jamais. En France, les sapeurs-pompiers réalisent plus de 250 000 interventions pour incendies chaque année, soit une toutes les deux minutes selon le ministère de l’Intérieur. Face à ce risque, la formation incendie est une condition de survie des personnes et de l’activité. Dans ce guide, nous vous aidons à bien choisir une formation incendie.

Tout départ de feu doit pouvoir être maîtrisé rapidement pour éviter les drames. Pour y parvenir, l’employeur doit créer un cadre structuré et conforme à la loi. Le détail dans cet article.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladie professionnelle en France selon l’Assurance Maladie (données 2024).

Les troubles musculo-squelettiques représentent aujourd’hui 87 % des maladies professionnelles en France.

Cet article vous aide à comprendre les TMS, identifier les risques en entreprise, choisir les bons leviers d’action (formation, audit, ergonomie), maîtriser les obligations légales et valoriser votre démarche via des indicateurs concrets et retours d’expérience.

La formation geste et posture obligatoire s’inscrit aujourd’hui au croisement des exigences réglementaires et des enjeux de prévention TMS. Découvrez quels sont les textes de loi, les critères à surveiller, et les bénéfices mesurables à attendre ?

Adopter les bons gestes et postures au travail est une nécessité pour préserver la santé et le bien-être au travail. Ce guide vous aide à comprendre comment prévenir les risques liés aux postures de travail, aux mouvements répétitifs et à la manutention manuelle.

On entend souvent dire que le mal de dos est le mal du siècle. Notre mode de vie sédentarisé et effréné, les changements hormonaux, des chaussures inadaptées, sont autant de facteurs pouvant déclencher ou aggraver des douleurs lombaires, dorsales ou cervicales.

Mal de dos au travail : peut-il être reconnu comme maladie professionnelle ? Découvrez les démarches, critères, tableaux et métiers concernés.

Un travail assis, un bon fauteuil, dans un bureau, face a un ordinateur … Impossible de se faire mal ? Détrompez-vous !

Cette situation expose malgré tout à l’apparition de certaines pathologies dont notamment la tendinite.

Même dans les locaux les mieux sécurisés, le risque d’incendie n’est jamais nul. Le Code du travail prévoit une obligation d’extincteur dans chaque entreprise.

La sédentarité fait partie des principales causes de mortalité évitables dans le monde et le milieu professionnel est entièrement concerné par cette problématique. Mais qu’est-ce la sédentarité au travail et dans la vie de tous les jours ? Quelles en sont les conséquences sur la santé ? Comment lutter contre la sédentarité ? Voici nos conseils.

L’échauffement en entreprise apporte de nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’organisation. L’éveil musculaire avant la prise de poste améliore le bien-être des équipes et réduit les risques d’accidents de travail, mais nécessite une préparation et un encadrement adaptés pour garantir son efficacité.

Qu’est-ce que l’épicondylite en tant que maladie professionnelle ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Quels symptômes surveiller et quels traitements envisager ? Mettez en place les actions de prévention adéquates pour épargner vos collaborateurs et booster la productivité de votre entreprise.

Quels sont les désavantages d’un bruit excessif en entreprise ? Quelles solutions pour y remédier durablement ? Voici nos réponses.

Qu’est-ce que la pause active et quels en sont les bienfaits ? En quoi permet-elle de prévenir les TMS au travail ? Faisons le tour de ce sujet.

Quels sont les objectifs de la journée mondiale de la vue ? Comment informer vos collaborateurs sur la prévention de la fatigue visuelle en entreprise ? Focus.

Découvrez des stratégies efficaces pour prévenir les risques en manutention manuelle dans votre entreprise. Apprenez à identifier et à gérer les dangers physiques et financiers avec nos conseils experts.

Chaque année, le 31 mai, le monde célèbre la Journée mondiale sans tabac. Instituée par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), cette journée vise à sensibiliser au problème mondial du tabagisme, la principale cause de maladies évitables.

En dehors des trajets, la manutention est la première cause d’accidents de travail et de maladies professionnelles selon les chiffres de la Sécurité Sociale. La manutention est pourtant indissociable de nombreux secteurs d’activité.

En effet, conformément à la définition indiquée par le Code du travail, on parle de manutention pour toute opération de transport et de soutien de charge, exigeant l’effort physique d’une ou de plusieurs personnes.

Quels sont les risques liés à la manutention manuelle ? Quelles solutions pour les limiter ? Nous répondons à vos questions.

La sédentarité est devenue un enjeu majeur de santé publique, c’est pourquoi l’inclusion du « sport sur ordonnance » dans le parcours de soins et sa prise en charge par l’assurance maladie est une des mesures incluses dans la loi de modernisation de notre système de santé (décret entré en vigueur le 1er Mars 2017).

Dans l’industrie bancaire en constante évolution, êtes-vous prêt à découvrir comment l’e-learning révolutionne la formation et comment la sécurité et la santé des collaborateurs deviennent essentielles ? Plongez dans l’avenir des banques avec nous !

Les chiffres 2023 du Baromètre Absentéisme Malakoff Humanis (réalisé par l’IFOP) sont vertigineux. Avec 50 % des salariés qui ont été en arrêt de travail en 2022, le taux d’absentéisme en France n’a jamais été aussi élevé. Réalisée auprès de 403 chefs d’entreprises ou DRH, 200 médecins traitants et 2.000 salariés, cette étude révèle de nombreuses informations riches d’enseignement.

Quelles sont les causes et les conséquences de ce phénomène qui touche beaucoup de secteurs professionnels ? Quelles sont les solutions possibles ? Focus.

Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.

Pour éviter de tomber dans une dépendance au digital, une détox digitale ou un sevrage numérique peut être utile.

Le bon accueil et la bonne intégration d’un nouveau membre est primordial pour tout nouveau salarié dans une nouvelle entreprise.

L’ostéopathie en entreprise permet à vos salariés de pouvoir être pris en charge directement sur place afin de soigner leurs douleurs.

Chaque entreprise doit se soumettre à l’évaluation des risques professionnels quelque soit son secteur d’activité. Elle doit être minutieuse et bien organisée.

Le retour au bureau doit être progressif et bien organisé après une période ou le télétravail était de mise.

La fatigue des yeux est un dysfonctionnement de l’oeil comprenant la fatigue visuelle et la fatigue oculaire. Au quotidien, elle peut provoquer une gêne, notamment dans le milieu professionnel.