Formation Droit à la déconnexion - E-learning

LES AVANTAGES DU E-LEARNING

La formation en ligne aujourd’hui est un dispositif essentiel pour assurer la continuité de la formation professionnelle en entreprise.

Avec le contexte sanitaire actuel, la formation à distance est devenue un moyen efficace pour assurer santé et sécurité au travail.

Avec notre plateforme dédiée LMS Neo Forma, vous avez accès au support vidéo de façon sécurisée.

Nous pouvons adapter le format du module et de la formation en fonction de votre activité, afin d’obtenir des méthodes adaptées et personnalisées à votre entreprise et vos collaborateurs.

Vous pouvez également revoir la formation quand vous le souhaitez et d’où vous voulez.

Enfin, vos acquis seront validés par un quizz en ligne et un certificat de validation du module vous sera remis en fin de formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION E-LEARNING :

• Approfondir les connaissances des stagiaires et les sensibiliser au droit à la déconnexion
• Comprendre l’impact de la dépendance numérique sur la qualité de vie au travail
• Découvrir, comprendre et adopter les différentes pratiques au quotidien
• Améliorer les conditions et la qualité de vie des collaborateurs

PROGRAMME DE LA FORMATION E-LEARNING :

• Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ?
• Les risques de la dépendance numérique (lumière bleue, fatigue visuelle, infobésité)
• Test sur votre propre dépendance 
• Les bonnes pratiques à adopter : traitement des mails, notifications annexes, l’organisation de ses journées, apprendre à séparer la vie privée de la vie professionnelle
• Les enfants et les écrans

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

• Interaction permanente du stagiaires
• Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes) ;

VALIDATION :

Remise d’une attestation individuelle de formation.

RECYCLAGE CONSEILLÉ :

Tous les 2 ans

L’ENGAGEMENT NEO FORMA

NOS FORMATIONS REFERENCEES

NEO FORMA est un organisme de formation référencé DATADOCK, qui vous assure une qualité de ses formations : intervenants professionnels dédiés, qualité du contenu et des supports pédagogiques ainsi qu’un suivi personnalisé dans chaque session de formation.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

NEO FORMA vous accompagne dans ses formations en distanciel. Il est tout à fait possible de créer un module sur mesure, dédié et adapté à votre activité et ses problématiques spécifiques. Nous pouvons également vous proposer une formation personnalisée, correspondant aux besoins de votre entreprise.

NOS TARIFS

Afin d’obtenir le tarif le plus juste, effectuez une demande de devis sur la page de la formation souhaitée. Il sera ajusté en fonction de la taille de votre entreprise, de son effectif ainsi que de la formation demandée. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.

LES AVANTAGES DE LA GESTION DU STRESS AU TRAVAIL

Une formation gestion du stress peut apporter beaucoup à votre entreprise. Les avantages de la gestion du stress au travail profitent à la fois aux employés et au chef d’entreprise.

MOTIVATION ACCRUE DES COLLABORATEURS

Le stress affecte le moral des employés, ainsi que leur performance sur le lieu de travail. Il touche non seulement l’individu mais aussi les affaires. Le stress provoque une augmentation de l’absentéisme et de la rotation du personnel. En utilisant de bonnes compétences acquises pendant une formation de gestion du stress, vous pouvez augmenter le moral et la motivation de vos collaborateurs, ce qui permet de rester concentré sur le travail et sur la productivité.

AUGMENTATION DE LA PRODUCTIVITÉ MALGRÉ DES SITUATIONS STRESSANTES

Lorsque le moral des travailleurs est élevé et reste intact, cela augmente la productivité. En utilisant de bonnes compétences de gestion du stress, il y aura moins de plaintes des clients car les collaborateurs prendront moins de mauvaises décisions générées par le stress, même dans les situations les plus stressantes.

AMÉLIORATION DES GESTIONS DES PÉRIODES DE CRISE

Si vos employés apprennent à gérer leur stress même en situation de crise, ils auront la capacité de réagir rapidement et ils ne resteront pas paralysés. En effet, ils seront réactifs et productifs et ce sera un gros avantage pour votre entreprise par rapport à vos concurrents.

RÉDUCTION DES POSSIBILITÉS DE CONFLITS DU TRAVAIL

Les conflits sur le lieu de travail sont très fréquents et ont tendance à se produire en raison de différences d’opinions, de personnalités et de niveaux de stress plus élevés. Cependant, des compétences efficaces de gestion du stress préviennent ces conflits en favorisant l’union plutôt que la division. C’est parfait pour garder une bonne cohésion dans vos équipes.

AUGMENTATION DU RESPECT DES DÉLAIS

Lorsque le stress augmente, les travailleurs sont distraits en fonction du facteur de stress. En conséquence, ils n’atteignent pas le niveau escompté et ne respectent pas les délais. Cependant, de bonnes compétences en gestion du stress les aident à identifier les facteurs de stress avant qu’ils ne deviennent un problème. Cela permet d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

AMÉLIORATION DU PROCESSUS DE COMMUNICATION

Une capacité efficace de gestion du stress aide à identifier un problème et à le résoudre, ce qui renforce le processus de communication. Grâce à la formation gestion du stress au travail, vous et vos collaborateurs pourront communiquer dans un climat détendu.

RÉDUCTION DES PROBLÈMES DE MISE EN OEUVRE DES PROJETS

Stress et gestion vont souvent de pair. Cependant, pour une meilleure gestion de projet, il est indispensable de savoir diminuer et gérer son stress. La gestion du stress permet un travail actif et de qualité livré dans les délais fixés. En apprenant à gérer ses émotions, il est possible d’apprendre à gérer son temps efficacement et de faire face aux problèmes qui pourraient se présenter.

DÉVOLEPPEMENT DE L’ÉQUIPE

Le stress peut diviser une équipe. Lorsque les collaborateurs n’arrivent plus à s’entendre, ils ont tendance à être sur la défensive et à se fermer. Ce comportement n’est pas du tout productif. La gestion du stress favorise la convivialité, la connectivité, la collaboration et le respect. Nos formateurs apprendront à vos employés à fonctionner ensemble comme une équipe, même dans la gestion du stress.

INFLUENCE POSITIVE SUR LE CLIMAT DE TRAVAIL

Une formation de gestion du stress vous aidera à instaurer un climat de travail plus calme, plus détendu mais plus actif et plus productif. Ce ne pourra être que positif pour vous et toutes vos équipes. Vous pourrez rapidement voir les résultats sur la productivité de votre entreprise.

[1] Chiffres issus de l’étude du cabinet Stimulus Conseil 2017. Etude effectuée sur 32 137 salariés.