Formation agressions - E-learning
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Neo Forma, organisme professionnel sur la santé au travail, propose différentes formations sur les thèmes des gestes et postures, de la sécurité, de la santé ou encore du management qui sont disponibles en e-learning. La formation sur les agressions qui est disponible en E-learning, offre à vos salariés une formation pour les sensibiliser aux différents risques d’agressions sur leur lieu de travail. Avec un module interactif, vos collaborateurs pourront connaître toutes les règles de prévention à avoir face à un risque d’agression.
Objectifs
- Définir et identifier les différents types de violence externes et internes
- Identifier les facteurs de risque et les signaux faibles
- Identifier les personnes et les situations à risque
- Connaître les conséquences du harcèlement pour soi et pour l’entreprise
- Adopter les bons comportements en cas de tension, d’agression ou de harcèlement
Programme
- Les violences externes : violences, agressions, braquages et attentats
- Les violences internes : violence et harcèlement au sein de l’entreprise
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.
Infos pratiques
La formation est accessible via un identifiant personnel communiqué par votre entreprise. Réalisable en plusieurs fois, il est possible de s’arrêter et de la reprendre au moment souhaité. Cette dernière peut être effectuée seulement depuis un ordinateur sur une plateforme de formation spécifique.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Pourquoi choisir une formation aux agressions en E-learning ?
Tous les collaborateurs, quel que soit le secteur d’activité, peut être agressé sur son lieu de travail. Il existe deux principaux risques d’agressions : les agressions par un client, une personne extérieure à votre entreprise, qui pourrait vous menacer directement. Cependant, une agression peut venir aussi d’un de vos collègues ou supérieurs. Cette agression peut être verbale ou porter délibérément atteinte à votre intégrité physique. C’est pourquoi il est important de se prémunir de ces actes. La formation sur les agressions à distance, permet de pouvoir mieux les apprivoiser et apprendre à se défendre et à mener une politique de prévention au sein de son entreprise. Avec un format d’apprentissage en ligne, le participant est encore plus acteur de sa formation puisqu’il doit constamment répondre à des questions le faisant progresser et assimiler les différentes règles à connaître. Choisir le E-learning, c’est faire le choix d’une formation riche et interactive ou l’usager sera mis à l’épreuve avec des cas concrets liés à son secteur d’activité.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations E-learning suivantes
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Harcèlement
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Addictions drogues
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Addictions alcool (managers)
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Gestion du stress
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Hygiène de vie
-
E-Learning
-
Santé & QVT
Risques psychosociaux (RPS)
-
E-Learning
-
Management
Discrimination à l'embauche
Nos autres types de formations
-
Atelier
-
Webinaire
-
Conférence
-
Bien-être & QVCT
Communication non violente
-
Atelier
-
Webinaire
-
Conférence
-
Bien-être & QVCT
Gestion du stress
-
Atelier
-
Webinaire
-
Conférence
-
Bien-être & QVCT
Gestion des émotions
-
Atelier
-
Webinaire
-
Conférence
-
Bien-être & QVCT
Gestion des conflits
-
E-Learning
-
Accueil sécurité
Accueil sécurité sur-mesure
Nos derniers articles de blog
Accord QVCT : tout ce qu'il faut savoir
La QVCT fait partie des obligations légales pour les entreprises. Qu’est-ce qu’un accord QVCT, à quoi sert-il et comment le mettre en place ?
QVT ou QVCT : quel est le bon terme ?
Faut-il parler de QVT ou de QVCT ? Qu’est-ce qui distingue ces deux termes et pourquoi ce changement a-t-il eu lieu ? Découvrez la différence entre ces notions et les évolutions majeures qu’elle implique pour les employeurs et les salariés.
Journée mondiale de la santé mentale : que faut-il savoir ?
Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.
Prévention des risques ergonomiques : comment bénéficier de la subvention
Découvrez comment bénéficier de la subvention pour la prévention des risques ergonomiques et financer vos actions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Formation PRAP et Geste et Posture : Quelle est la différence ?
Souvent confondues, ces deux formations ont pourtant des objectifs bien distincts. L’une transmet simplement les bons gestes et postures dans le cadre de la prévention des TMS, tandis que l’autre s’inscrit dans une réelle démarche de prévention. Voici un comparatif pour vous aider à choisir selon votre politique QSE.
Comment prévenir les TMS en entreprise ?
Les troubles musculo-squelettiques représentent aujourd’hui 87 % des maladies professionnelles en France.
Cet article vous aide à comprendre les TMS, identifier les risques en entreprise, choisir les bons leviers d’action (formation, audit, ergonomie), maîtriser les obligations légales et valoriser votre démarche via des indicateurs concrets et retours d’expérience.
Une formation gestes et postures est-elle obligatoire ?
La formation geste et posture obligatoire s’inscrit aujourd’hui au croisement des exigences réglementaires et des enjeux de prévention TMS. Découvrez quels sont les textes de loi, les critères à surveiller, et les bénéfices mesurables à attendre ?
Gestes et postures : le guide complet pour prévenir les TMS en entreprise
Adopter les bons gestes et postures au travail est une nécessité pour préserver la santé et le bien-être au travail. Ce guide vous aide à comprendre comment prévenir les risques liés aux postures de travail, aux mouvements répétitifs et à la manutention manuelle.
