Formation E-learning discrimination à l'embauche

Formation management discrimination à l'embauche - E-learning

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Formation management discrimination embauche

La formation « discriminations à l’embauche » en distanciel est dédiée à tous les managers souhaitant prévenir des risques de discriminations.

Elle a pour objectif de sensibiliser les managers à cette problématique des discriminations dans leurs entreprises lors des recrutements.

Avec cette formation, vous pourrez mettre en place des actions de prévention spécifiques mais également savoir réagir face à un cas de discrimination et ainsi connaître toutes les formes de discriminations.

Formation management discrimination embauche

Objectifs

  • Sensibiliser les nouveaux arrivants et le reste du personnel à travers un parcours d’intégration sur les différents risques de discriminations possibles.
  • Former les stagiaires sur les règles de prévention et consignes de sécurité et leur faire adopter un comportement en accord avec les principes évoqués.

Programme

  • Prise de conscience des risques en entreprise
  • Analyse de son environnement de travail
  • Attitude à avoir en cas de problème
  • Protocole de sécurité dans les locaux et en dehors

Modalités pédagogiques

  • Interaction permanente du stagiaire
  • Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)

Validation

Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation.

Tarif et financement

Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.


Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.


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Pourquoi réaliser une formation sur la discrimination à l'embauche ?

La formation discrimination à l’embauche a pour but de former les managers sur la problématique des discriminations lors des processus de recrutements. À travers une formation complète d’une demi-journée ou d’une journée entière, les participants auront la possibilité de s’approprier les règles de prévention pour prévenir de toutes les discriminations possibles à l’embauche.

Suivre une formation sur les risques de discriminations à l'embauche en entreprise permet de sensibiliser vos collaborateurs aux risques discriminatoires associés à l'embauche de nouveaux membres. Cela permet également de découvrir les actions de prévention, de mieux comprendre les textes de lois du code du travail en matière de discriminations en entreprise, et de se former avec des professionnels spécialisés. De plus, cette formation offre la flexibilité d'un accès à tout moment pour une meilleure compréhension et une mise en pratique efficace.

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