QU'EST-CE QUE LE E-LEARNING ?
Neo Forma vous propose des formations e-learning accessibles grâce à notre plateforme NEO ACADEMY et son application pour une totale mobilité de l’apprentissage.
Qu’est-ce que le E-Learning ?
Le E-learning est un moyen d’apprentissages digital. On parle d’E-learning pour toutes les formations réalisables en ligne, sur internet. Depuis chez soi ou sur son ordinateur à son poste de travail, ces types de formations sont modulables et adaptables en fonction des besoins et de la disponibilité des entreprises et de ses salariés. Via une plateforme LMS, le salarié peut facilement se connecter avec des identifiants personnels communiqués par son entreprise.
Concrètement, une formation type en E-learning se différencie d’une formation standard par plusieurs aspects :
- Son format
- Sa durée
- Son contenu
Ce type de formation hybride, interactive, d’une durée de 30 minutes en moyenne avec du contenu attractif, invite le collaborateur à participer pleinement à sa formation. Un quizz d’évaluation, en fin de programme vient terminer le module E-learning afin de valider ou non les compétences acquises par le participant.
E-learning Gestes & Postures
Neo Forma accompagne votre entreprise dans le déploiement de votre formation e-learning spécifique à votre métier avec des modules ludiques et dynamiques créés par des ostéopathes ergonomes.
E-learning Sécurité
Ces formations transmettent les principes généraux de prévention, propres à l’entreprise, pour que les collaborateurs puissent repérer les dangers et maîtriser les risques.
La formation sécurité est également un moyen efficace de comprendre l’organisation du travail et de découvrir les acteurs de la prévention.
E-learning QVT Santé
Avec des thématiques comme le sommeil, la nutrition, le stress ou la fatigue visuelle, nos formations e-learning vous permettront de maîtriser les bons gestes à mettre en place pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs.
E-learning Accueil Collaborateurs
L’objectif des formations « accueil collaborateurs » est de préparer l’accueil d’un nouveau collaborateur et de maîtriser les outils à mettre en place pour faciliter sa prise de poste et son intégration parmi son équipe. Avec des thématiques comme l’intégration ou encore l’accueil sécurité.
E-learning Management RH
Nos formations en management permettent de bénéficier d’outils et de conseils pour apprendre à gérer une équipe, et à l’emmener vers un mode de fonctionnement sain et efficace.
Quels sont les avantages du E-learning par rapport au présentiel ?
Les modules en E-learning proposent un certain nombre d’avantages non négligeables pour vos salariés.
- Facilité de déploiement dans toute la France
Grâce à son format numérique, les formations en E-learning sont accessibles partout en France et dans le monde très facilement. Cette dernière peut être réalisée à n’importe quel moment de la journée via une seule et même plateforme LMS. De plus, certaines formations sont multi langues (traduction anglaise, allemande, espagnole, italien, portuguais…).
En tout, nous proposons plus de 60 modules disponibles immédiatement ainsi que des formations sur-mesure personnalisables et réalisables en lien avec votre entreprise. Chez Neo Forma nous vous proposons nos solutions d’E-learning avec 5 catégories différentes de formations : gestes et postures / santé / sécurité / accueil sécurité / management.
- Un suivi personnalisé des collaborateurs
Chez Neo Forma, nous sommes attentifs au suivi de chaque formation. Ainsi, pour chaque module, il est possible de laisser un commentaire, une remarque qui nous permettent d’améliorer notre offre. Les apprenants réalisent un véritable travail collaboratif. Ils sont pleinement engagés et accompagnés tout au long de la formation avec des explications pour chaque question et mise en situation présentes durant le module E-learning. Par ailleurs, les participants peuvent facilement suivre leur progression sur la plateforme pédagogique si la formation est arrêtée. En effet il est possible de faire une pause durant l’enseignement à distance et le reprendre plus tard et même y retourner une fois la formation achevée. Il y a donc une certaine flexibilité dans cette opportunité d’apprentissage digitalisée.
- Une formation courte d’une demi-heure maximum
Ces cursus d’apprentissages virtuels durent en moyenne 30 minutes. Cela permet à n’importe quel salarié à l’emploi du temps chargé de pouvoir le réaliser sans avoir à sacrifier une journée ou une demi-journée de travail. Les stagiaires ne prennent donc pas de retard dans leur planning en suivant ce parcours de formation et peuvent se former aux risques présents au sein de leur environnement de travail.
Comment mettre en place une formation E-learning dans mon entreprise ?
- Faire appel à un organisme de formation certifié
Pour mettre en place ce type de dispositif hybride, il faut faire appel à un organisme spécialisé dans les formations à distance, comme Neo Forma. Il saura répondre précisément à vos besoins en y apportant les solutions justes et personnalisées en fonction de votre secteur de travail. Nous vous accompagnons dans la conception de vos modules e-learning. Nous sommes référencés DATADOCK et certifiés QUALIOPI. N’hésitez pas à nous contacter, nous vous proposerons un devis pour la formation qu’il vous faut.
- Des experts métiers pour chaque formation
Pour concevoir le dispositif d’apprentissage mixte le plus juste, le plus complet et personnalisé possible, nous envoyons, chez Neo Forma, un expert métier. Ce dernier, spécialiste d’un secteur en particulier va réaliser un plan de formation afin que cette dernière réponde aux attentes de l’entreprise. Grâce à ses connaissances du terrain et à ses prises de contact avec l’entreprise, il pourra ensuite soumettre aux équipes pédagogiques en charge de la conception pédagogique du module toutes les informations nécessaires. Choisir Neo Forma dans vos formations E-learning vous assure un professionnalisme et une offre personnalisée pour toutes vos demandes.
- Reprendre les codes de l’entreprise à travers la formation
Une chose très importante lors de la création d’un module E-learning sur-mesure est celle de reprendre les codes et identités de l’entreprise. Ainsi, il est primordial d’intégrer la charte graphique de l’entreprise avec son logo, ses codes ainsi que ses valeurs durant la formation à distance. Cela permettra de concevoir des modules qui vous ressemblent. En tant que manager ou que simple salarié, vous apprécierez de suivre une formation entièrement personnalisée et orientée vers vous, votre entreprise spécialement.
