Atelier Micro-sieste

La fatigue oculaire, aussi appelée fatigue visuelle ou asthénopie, désigne la sensation d’yeux fatigués que ressent toute personne qui passe plusieurs heures par jour devant un écran : picotements, vision trouble, maux de tête en fin de journée. Ce trouble n’est pas grave en soi, mais il persiste tant qu’on en ignore la cause. Cet article détaille les symptômes qui doivent alerter, les causes réelles (temps d’écran, éclairage, correction visuelle inadaptée) et les gestes qui soulagent vraiment, dont la règle du 20-20-20. Une dernière partie s’adresse aux employeurs, soumis à une obligation de prévention sur le travail sur écran.

Il n’existe pas d’obligation générale d’installer un défibrillateur dans toutes les entreprises françaises. Seuls certains établissements recevant du public (ERP) y sont tenus, selon un calendrier fixé par décret. Au-delà de l’équipement, la présence d’un défibrillateur ne protège vos collaborateurs que si quelqu’un sait s’en servir.

La question revient régulièrement dans les services RH et QSE : la formation SST est-elle une obligation légale ou simplement une bonne pratique ? La réponse est nuancée, mais les enjeux juridiques et humains qui l’entourent méritent d’être posés clairement. Tour d’horizon des obligations réelles, des cas spécifiques qui imposent la présence d’un secouriste, et des raisons pour lesquelles la formation SST reste la référence recommandée par les autorités en matière de prévention des risques professionnels.

Déclarée Grande cause nationale en 2025, la santé mentale s’est invitée au cœur des préoccupations des entreprises. Mais au-delà de l’enjeu humain, une question revient sans cesse chez les responsables RH et QSE : que dit exactement la loi ? Cet article fait le point sur le cadre juridique, les risques encourus et les actions concrètes à mettre en place.

Les troubles musculo-squelettiques, plus connus sous l’acronyme TMS, représentent aujourd’hui 90 % des maladies professionnelles reconnues en France selon Ameli. Derrière ce chiffre, il y a des salariés qui souffrent au quotidien. Douleurs, raideur, perte de force : les signes existent bien avant le diagnostic. Encore faut-il savoir les reconnaître à temps.

Un départ de feu ne prévient jamais. En France, les sapeurs-pompiers réalisent plus de 250 000 interventions pour incendies chaque année, soit une toutes les deux minutes selon le ministère de l’Intérieur. Face à ce risque, la formation incendie est une condition de survie des personnes et de l’activité. Dans ce guide, nous vous aidons à bien choisir une formation incendie.

Tout départ de feu doit pouvoir être maîtrisé rapidement pour éviter les drames. Pour y parvenir, l’employeur doit créer un cadre structuré et conforme à la loi. Le détail dans cet article.

Dans le secteur privé, la protection des droits collectifs des salariés repose sur les instances représentatives du personnel (IRP). Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont profondément réformé ce système de représentation. Cette réforme a fusionné plusieurs instances en une seule, simplifiant leur fonctionnement. Découvrez la définition des IRP, leur organisation actuelle et leur impact dans les entreprises.