Formation gestes et postures Manutention de personnes à mobilité réduite
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Formation
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Gestes et postures
La formation gestes et postures pour le personnel en charge de la manutention des personnes à mobilité réduite vise à prévenir les risques liés au déplacement et au soutien physique des patients. Elle enseigne les bonnes pratiques pour soulever, transférer et accompagner les personnes en toute sécurité, en utilisant des techniques adaptées et des équipements d'assistance, afin de réduire les troubles musculo-squelettiques et d'améliorer à la fois le bien-être des soignants et la qualité de prise en charge des personnes à mobilité réduite.
Objectifs
- Étudier et prévenir les risques d’apparition de maladies professionnelles et d’accidents du travail
- Étudier et appliquer les principes d’ergonomie sur les postes de travail de l’entreprise
- Former les stagiaires à une gestuelle optimale et réflexe dans la manipulation de charges inertes
- Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail
- Adopter une bonne hygiène de vie
Programme
- Introduction sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) et état des lieux des pathologies en France
- Notions d’anatomie et biomécanique
- Connaissance du handicap et pathologies du grand âge
- Études des postes de travail (positions de manutention de personnes, de manutention de charges ; et postures liées aux tâches spécifiques du métier)
- Principes d’économie d’effort et de sécurité physique
- Entraînement aux gestes corrects et gestes à éviter
- Hygiène de vie pour prévenir des TMS
En + pour la formation 1 journée :
- Gestes de la vie quotidienne : la santé ne s’arrête pas au travail
- Nutrition et sommeil
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat de réalisation
Documentation
Remise d’une brochure spécifique gestes et postures.
Qualification du formateur
Praticien Ostéopathe diplômé
Formateur spécialisé en gestes et postures et / ou formateur PRAP.
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité ?
Le code du travail oblige l’entreprise à prendre des mesures de prévention des risques professionnels pour assurer la santé et sécurité des salariés sur leur lieu de travail, avec :
- Un programme de formation et d’information
- Une organisation et des moyens adaptés : engins, équipements de protection individuelle, etc.
Lorsque le métier comporte des risques professionnels, une formation à la prévention de ces derniers est alors indispensable. Une partie théorique, sur le fonctionnement du corps humain, et une mise en situation, avec les gestes appropriés et les bons réflexes à prendre (flexion sur les jambes), ont pour effet de sensibiliser aux risques d’accidents et de TMS (troubles musculosquelettiques).
Quels sont les risques liés à la manutention de personnes à mobilité réduite ?
- Les mouvements : s’occuper de personnes à mobilité réduite induit une attention toute particulière à la manipulation et aux déplacements de ces derniers. En effet, il faut être extrêmement vigilant lors des déplacements. Une formation sur les modes de déplacements pour ce type de métiers est indispensable pour éviter un accident aussi bien pour les personnes à mobilité réduite que pour le personnel.
- Les TMS : ici aussi, un des principaux risques pour le personnel à mobilité réduite, est le développement de TMS à la suite de potentielles mauvaises manipulations. En devant se mettre à la hauteur de personnes âgées, handicapées, ou à mobilité réduite, les risques de troubles musculo-squelettiques sont importants. Le rythme de travail est soutenu et fatiguant et peut engendrer des pathologies comme des TMS.
Les différents métiers liés à la manutention de personnes à mobilité réduite.
- Auxiliaire de vie
- Accompagnateur à la mobilité
- AESH (Accompagnant des élèves en situation de handicap)
- Éducateur spécialisé
- Aide à domicile
- Soignant/soignante…
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Cet article vous aide à comprendre les TMS, identifier les risques en entreprise, choisir les bons leviers d’action (formation, audit, ergonomie), maîtriser les obligations légales et valoriser votre démarche via des indicateurs concrets et retours d’expérience.
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