Céline Mestre

Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.

Découvrez les bienfaits de la sieste au travail et nos conseils pratiques pour une pause vraiment récupératrice. Boostez votre productivité et votre bien-être !

En 2025, la santé mentale au travail continue de s’imposer comme un enjeu majeur pour les entreprises, soutenu par de nouvelles initiatives gouvernementales et une prise de conscience croissante des impacts du stress et des risques psychosociaux.

La gestion des conflits au travail est une responsabilité à part entière des managers et chefs de projet. Voici les techniques et les formations pour les résoudre.

Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Comment favoriser l’épanouissement de vos collaborateurs ? Pourquoi leur garantir des conditions optimales de travail ? Voici quelques éléments de réponse.

L’agression verbale au travail est une forme de harcèlement qui peut gravement affecter la santé morale et physique des employés. Découvrez nos conseils et solutions pour faire face à l’agression verbale au travail.

Découvrez 10 idées d’ateliers participatifs dédiés au bien-être afin d’améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.

Pourquoi célébrer la journée mondiale du bonheur au travail ? Vous voulez savoir comment célébrer la journée du bonheur avec vos salariés ? Suivez le guide.

Comment aborder la santé mentale au travail ? Comment aider vos collaborateurs à bien gérer le stress et la pression ? Comment favoriser leur épanouissement ? Voici votre guide.

Contrairement aux premiers secours en santé physique, les premiers secours en santé mentale sont relativement peu connus. En effet, beaucoup de gens savent de quoi il s’agit quand il est question de « gestes de premier secours ». Mais combien de Français sont sensibilisés au premier secours en santé mentale ?

Quels sont les enjeux de la santé mentale en France ? Quelles sont les statistiques, les défis et les solutions aux problèmes de santé mentale ? Voici votre guide.

Dans un contexte professionnel en constante mutation, les risques psychosociaux (RPS) représentent un véritable défi pour les entreprises. Stress, conflits, harcèlement… leurs impacts touchent aussi bien la santé des salariés que la performance des organisations. Cet article propose une démarche claire en 5 étapes pour prévenir efficacement les RPS, de l’évaluation à l’amélioration continue.

En entreprise, les risques psychosociaux, au même titre que les risques liés à la sécurité ou à la santé, sont à prendre au sérieux par les managers et employés. Ces risques peuvent mettre en péril la cohésion et la bonne dynamique de votre entreprise et ont la susceptibilité d’entraîner des arrêts de travail, voir dans le pire des cas des démissions de salariés. Au sein de cet article, nous allons voir les facteurs, les risques psychosociaux en eux-mêmes ainsi que leurs conséquences possibles à court comme à long terme. Nous vous donnerons également des solutions pour prévenir de ces dangers ainsi que de la politique à adopter face à un trouble psychosocial.

Les addictions dans notre société sont nombreuses. Dangereuses pour soi-même mais également pour les autres, il est nécessaire de les prévenir et de les soigner. Ces tentations, omniprésentes pour certains dans leur quotidien, les suivent jusque dans leur vie professionnel. Ceci peut poser un véritable problème, car une addiction affecte le comportement de la personne en question et peut donc se montrer néfaste voir dangereuse en présence d’autres salariés. Nous allons donc voir les addictions les plus fréquentes en entreprise et les moyens, notamment pour un manager de les prévenir et d’aider ses éventuels collaborateurs addicts à un produit ou une substance en particulier.

Marginalisé pendant des années, le stress au travail fait l’objet d’inquiétudes de plus en plus vives de la part des salariés que des employeurs.

Les troubles du sommeil se caractérisent par des insomnies, des retards à l’endormissement, des réveils précoces et même des réveils nocturnes. Ces manifestations qui perturbent le sommeil ont augmenté depuis l’installation accrue du télétravail pour lutter contre les contaminations au coronavirus. L’objectif sera ici de constater l’impact du télétravail sur notre qualité de sommeil.