Formation de Formateur gestes et postures

Les formateurs en gestes et postures sont en première ligne pour traduire les exigences du Code du travail en mesures concrètes, applicables au quotidien par les salariés. La formation de formateur gestes et postures leur permet de :

• Structurer un parcours de formation cohérent, intégré au plan de développement des compétences ;
• Disposer d’un outil opérationnel pour animer des sessions régulières, adaptées aux différents métiers et contextes d’activité ;
• Renforcer la maîtrise des risques identifiés dans le DUERP, en lien avec les postes de travail.

La formation s’adresse également aux professionnels de santé (ostéopathes, kinésithérapeutes, etc.) et responsables QVT, désireux de devenir formateurs et de développer une expertise opérationnelle en prévention des troubles musculosquelettiques et en santé physique au travail. Cliquez ici pour tout savoir sur la différence avec la formation PRAP.

Réduire les risques professionnels à la source

En France, les troubles musculosquelettiques constituent un enjeu majeur de santé physique au travail. Selon les données de l’INRS, ils représentent près de 88 % des maladies professionnelles reconnues, tous secteurs confondus. Ces pathologies touchent des salariés aux profils très différents, quelle que soit l’activité exercée : manutention, travail sur écran, conduite, sollicitations répétées ou postures prolongées.

La formation gestes et postures  permet d’agir en amont, avant l’apparition de situations de mauvaise adaptation du poste, de gestes inappropriés ou de sur-sollicitations physiques.

En formant une ou plusieurs personnes capables d’animer des séquences pédagogiques, l’entreprise se dote d’un outil opérationnel pour analyser le contexte de travail, identifier les situations à risque et adapter les comportements au plus près de la réalité de chaque emploi.

Structurer une démarche de prévention pérenne en entreprise

Au-delà de la session de formation initiale, former des formateurs internes permet de construire un parcours de formation évolutif, intégré au fonctionnement de l’entreprise. Cette approche favorise la mise en place d’actions régulières, adaptées aux évolutions des postes et de l’organisation du travail.

Toute formation de formateur proposée par Neo Forma s’inscrit dans cette logique de prévention durable. Elle permet aux entreprises de disposer, à terme, d’un référent interne capable de structurer des sessions régulières, d’intégrer la prévention dans les parcours d’accueil des nouveaux salariés et de contribuer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), conformément aux exigences réglementaires.

Le formateur possède un savoir sur les maladies professionnelles comme les troubles musculosquelettiques (TMS) et l’ergonomie des postes de travail. Il est expert en prévention des risques en entreprise dans le domaine de la santé et de la sécurité physique et a plusieurs missions :

• Permettre aux collaborateurs de connaître les risques liés à l’activité professionnelle qu’ils exercent (lombaires, articulaires, musculaires…)
• Alerter sur les positions, gestes répétitifs et efforts excessifs pouvant nuire à la santé
• Conseiller sur les gestuelles et les postures de travail ergonomiques à adopter

Chez Neo Forma, nos formateurs sont des ostéopathes qualifiés et expérimentés. Le formateur sait identifier les différentes problématiques des secteurs d’activité et peut ainsi intervenir dans toutes les entreprises. Son expertise est particulièrement sollicitée pour les employés de bureau ou effectuant de la manutention manuelle.

Durant les trois jours de stage intensif, à travers des exercices pratiques de mises en situation et des cours théoriques, les stagiaires doivent développer les compétences de base pour devenir formateur professionnel : apprentissages de l’appareil locomoteur, de notions physiologiques, anatomiques et biomécaniques (fonctionnement du corps humain) en lien avec l’environnement de travail ; apprentissages des principes d’hygiène et de sécurité au travail ; évaluation des risques de maladies professionnelles en fonction du poste de travail (lombalgies, cervicalgies…)

À l’issue de la formation, une attestation de formation leur sera délivrée. Ils connaîtront les bons gestes pour diminuer les risques d’accidents du travail et de maladies et possèderont les compétences nécessaires pour transmettre leur savoir.

Si aucun pré-requis particulier n’est exigé pour suivre une formation de formateur, cette dernière est notamment destinée aux formateurs internes à l’entreprise, responsables de la qualité de vie au travail (QVT), formateurs gestes et postures désireux d’acquérir des connaissances plus approfondies, ostéopathes ou kinésithérapeutes.

La formation de formateur gestes et postures est accessible aux personnes sans expérience dans le domaine de la formation à condition de posséder une expertise technique et terrain de leur métier, et de ne pas avoir de restriction médicale au port de charges.

Elle peut venir compléter des diplômes universitaires : anatomie appliquée à l’examen clinique, urgences et soins de terrain en milieu sportif…

Une pédagogie orientée situations réelles de travail

Chez Neo Forma, le contenu de formation repose sur des données actualisées et une compréhension fine du fonctionnement du corps humain. Chaque module est conçu pour permettre aux futurs formateurs d’acquérir une maîtrise réelle des notions clés et de les transmettre efficacement à différents groupes de travailleurs, y compris des personnes en situation de handicap, lorsque la situation l’exige.

• L’approche Neo Forma se distingue par une pédagogie résolument tournée vers la pratique. Chaque journée de formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation, afin de permettre aux participants d’animer des séquences pédagogiques adaptées à leur contexte professionnel.
• L’analyse de postes de travail constitue un axe central du dispositif. Les stagiaires apprennent à observer une situation réelle, à en comprendre les contraintes et à proposer des mesures d’adaptation réalistes, applicables immédiatement en entreprise. Cette méthode répond aux recommandations de l’INRS, qui souligne l’importance d’une prévention construite au plus près de l’activité réelle, et non sur des modèles généraux déconnectés du terrain.
• Les modules intègrent également des dimensions essentielles souvent sous-estimées : hygiène de vie, prévention des TMS par le réveil musculaire, étirements, renforcement musculaire, hydratation, ainsi que des notions relatives à la nutrition et au sommeil, facteurs reconnus d’influence sur la santé physique et la récupération des salariés.

Neo Forma vous propose un large panel de formations notamment la formation de référent en réveil musculaire, conçue pour permettre aux entreprises de déployer des actions de prévention régulières et adaptées aux réalités du terrain. Ce parcours forme des relais internes capables d’animer des temps courts de préparation physique, directement intégrables dans l’organisation du travail.

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Parmi elles, la formation gestes et postures travail sur écran s’adresse tout particulièrement aux salariés exposés aux risques liés aux postures statiques et au travail prolongé sur ordinateur.

Un dispositif structurant et durable

Les TMS génèrent plus de 2,3 millions de jours de travail perdus chaque année, soit l’équivalent de plus de 10 800 emplois à temps plein perdus par an. La formation Neo Forma s’inscrit dans une logique de prévention pérenne. Le recyclage conseillé tous les deux ans permet d’actualiser les connaissances, d’intégrer les évolutions réglementaires et d’adapter les pratiques aux changements organisationnels.

En structurant un dispositif de formation interne, l’entreprise se dote d’un levier efficace pour renforcer la culture prévention, réduire les risques professionnels et favoriser l’engagement des équipes sur le long terme.