Formations E-learning sur mesure
Tous nos modules e-learning disponibles au sein de notre catalogue sont personnalisables à la demande. Il est ainsi possible de créer sa propre formation E-learning sur-mesure. Une fois définis vos besoins de formations liés à votre secteur d’activité et à vos enjeux, nous élaborons ensemble le module E-learning qui vous convient.
Nous créons des modules sur-mesure pour vos besoins spécifiques
Nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet personnalisé
Le point essentiel de la réussite du projet est la réalisation d’un audit de votre activité afin d’en relever les spécificités. Nous réalisons ensuite votre module avec un contenu personnalisé, des voix off et une confection fidèle à la charte graphique de votre entreprise.
Nous vous proposons deux solutions
- Utilisation du module sur la plateforme LMS NEO FORMA
- Achat du module en norme SCORM pour intégration sur votre plateforme
Quelques exemples de personnalisations
Gestes et postures Coca-Cola
Risques Incendie Lagardère Travel Retail
Risques Incendie Lagardère Travel Retail
Manutention Lagardère Travel Retail
Gestes et postures Petit Bateau
Gestes et postures Petit Bateau
Accueil sécurité Amadeus
Accueil sécurité Amadeus
Gestes et postures Teract
Gestes et postures Teract
Pourquoi opter pour l’E-learning sur-mesure ?
Le E-learning s’impose comme une référence pour les formations intra-entreprise. Pour se former, connaître et comprendre l’intérêt du E-learning retrouvez notre article dédié : E-learning, avantages et inconvénients
Le E-learning sur-mesure c’est :
- La possibilité d’offrir à vos membres l’expérience d’apprentissage la plus adaptée à leurs besoins. Après concertation entre les salariés, les responsables de votre entreprise concernés et l’organisme de formation, un état des lieux est effectué. Cela a pour objectif de mieux cerner les attentes afin de concevoir le dispositif de formation le mieux développé pour vos apprenants.
- La certitude de pouvoir former vos salariés en fonction de leur domaine d’activité et des risques qu’ils rencontrent tout au long de leur parcours professionnel. Grâce à une équipe de professionnels composée d’un expert métier et d’une équipe de concepteurs pédagogiques, tout est mis en œuvre pour satisfaire et accompagner à distance vos équipes dans leur parcours de sensibilisation aux risques.
Comment mettre en place une formation sur-mesure dans votre entreprise ?
Plusieurs étapes sont nécessaires pour permettre de créer une formation sur-mesure complète.
Analyse du besoin
Il est primordial pour s’assurer d’avoir cerné au mieux les besoins sur votre lieu de travail. L’expert métier vient directement sur place afin de prendre contact avec l’entreprise d’accueil de la formation et de voir ensemble les pistes exploitables pour construire par la suite la formation E-learning sur-mesure. C’est ce travail de terrain qui va être à l’origine de la conception pédagogique du module E-learning. Sans ce dernier, la formation proposée risque de ne pas convenir à l’entreprise et à ses besoins en termes de prévention des risques.
Création personnalisée
Une équipe de concepteurs composée d’un ingénieur pédagogique, d’un ou de plusieurs graphistes et d’un comédien pour les voix off prennent part au projet et construisent toute l’ingénierie de formation. Chacun à son rôle défini afin de concevoir le dispositif de formation en E-learning. Une première version dite « storyboard » ou « maquette » est envoyée au client avec le contenu de formation. Après vérification et d’éventuelles modifications entre l’équipe de conception et l’entreprise, le module peut être finalisé et envoyé.
Comment fonctionne un module E-learning
sur-mesure ?
Une fois le module finalisé par Neo Forma, il est transmis à l’entreprise, qui peut l’utiliser selon ses besoins. Deux options sont proposées : l’achat d’un nombre défini de licences correspondant aux utilisateurs à former, ou l’acquisition du module complet avec un accès illimité.
Pour accéder au contenu, chaque utilisateur reçoit un code personnel à saisir sur une plateforme LMS, lui permettant de se connecter à sa session individuelle. Cette approche offre une flexibilité totale : l’apprenant suit sa formation en ligne à son rythme, depuis l’endroit et au moment qui lui conviennent. Il peut interrompre sa session, la reprendre ultérieurement et même y revenir une fois le parcours terminé. À la fin de la formation, un quiz de validation évalue les connaissances acquises.
Les équipes pédagogiques restent disponibles pour répondre aux questions des utilisateurs. Un suivi personnalisé est assuré pour garantir une compréhension optimale du contenu pédagogique.
Découvrez également nos modules sur étagère :
Vous souhaitez déployer rapidement des formations e-learning auprès de vos collaborateurs ? Notre catalogue de modules sur étagère est disponible à la demande et peut être mis à disposition sur votre plateforme ou hébergé sur le LMS Neo Forma. Il suffit de choisir autant de modules que vous le souhaitez parmi notre catalogue complet de + 60 modules sur les thématiques gestes et postures, santé, sécurité, accueil sécurité, management et RSE.
Toutes nos thématiques e-learning
Gestes & Postures
Manutention, travail sur écran, conduite, personnel de crèche, aides à domicile, personnel en EHPAD, vendeurs...
Santé & QVT
Gestion du stress, fatigue visuelle, droit à la déconnexion, sommeil, risques psycho-sociaux, nutrition...
Sécurité
Incendie, secourisme, risques chimiques, chutes de hauteur, chutes de plain-pied, bruits, risques routiers...
Accueil sécurité
Accueil sécurité sur mesure destiné aux nouveaux collaborateurs, aux visiteurs et aux prestataires externes
Management
Communiquer et motiver ses équipes, manager en télétravail, obtenir des résultats, gérer les situations délicates...
RSE
Les avantages de la formation à distance
Depuis quelques années, de nombreuses entreprises s’orientent vers les formations en e-learning, car celles-ci présentent des avantages considérables. Accessibles et adaptables à tous vos appareils, les formations en e-learning vous permettent d’organiser votre planning librement. En effet, elles ne nécessitent pas de coordination avec un formateur en présentiel. Vous pouvez donc planifier la formation quand vous le souhaitez, ou envoyer le support de cours à vos collaborateurs pour qu’ils puissent le consulter à leur guise, grâce à la plateforme LMS. Cela crée un climat favorable à l’apprentissage, car vos salariés choisissent un moment propice ou ils sont concentrés pour consulter les modules. Ceux-ci sont ludiques et pédagogiques et peuvent être consultés plusieurs fois.
Les plus Neo Forma
Accompagnement Neo Forma
NEO FORMA accompagne votre entreprise dans le déploiement de votre formation e-learning sur étagère avec des modules :
- créés par des ostéopathes ergonomes
- ludiques et dynamiques
- adaptés à votre activité
- validés par des quiz
Multilingue
Tous nos modules sont disponibles en français et peuvent être traduits sur demande dans la langue de votre choix (anglais, italien, espagnol, allemand, polonais, néerlandais, hongrois…)
Des formations certifiées
Neo Forma est référencé DATADOCK et certifié QUALIOPI par Qualitia, un vrai gage de qualité pour nos actions de formations.
Catégories d’actions concernées :
L.6313-1-1-1° Les actions de formation
Nos derniers articles de blog
Sieste au travail : Les bienfaits et astuces pour une pause récupératrice
Découvrez les bienfaits de la sieste au travail et nos conseils pratiques pour une pause vraiment récupératrice. Boostez votre productivité et votre bien-être !
Emma, votre collègue du futur, toujours d'actualité en 2025 !
Voici à quoi vous pourrez ressembler dans 20 ans si vous continuez à travailler dans de mauvaises conditions de travail.
Journée mondiale de la santé 2025
Le 7 avril, la Journée mondiale de la santé met en lumière les grands enjeux de santé publique. Cette date est l’occasion de sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la prévention et d’un environnement de travail favorable à une bonne santé.
Santé mentale au travail : enjeux et priorités en 2025
En 2025, la santé mentale au travail continue de s’imposer comme un enjeu majeur pour les entreprises, soutenu par de nouvelles initiatives gouvernementales et une prise de conscience croissante des impacts du stress et des risques psychosociaux.
Santé et sécurité au travail : les tendances à suivre en 2025
En 2025, la santé et la sécurité au travail, au-delà des obligations réglementaires, deviennent des éléments stratégiques pour les entreprises soucieuses de leur performance et de l’engagement de leurs collaborateurs.
Définition de l’ergonomie : enjeux, objectifs & solutions
L’ergonomie est une discipline scientifique qui étudie l’activité humaine dans tous ses aspects, notamment dans le travail. Souvent évoquée parallèlement avec la QVT et la QVCT, l’ergonomie présente des enjeux majeurs dans le milieu professionnel.
QVCT : Définition, Signification, Enjeux
Autrefois connue sous l’appellation QVT (Qualité de Vie au Travail), elle vise à améliorer les conditions de travail, la qualité de services et la performance des organisations. Aujourd’hui, il est désormais question de QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Lexique Neo Forma : améliorer la santé et la sécurité de vos collaborateurs de A à Z
Découvrez notre lexique dédié à la santé et à la sécurité au travail : les définitions clés pour prévenir les risques professionnels et améliorer la qualité de vie au travail.
Nous aidons nos clients à prendre soin de la santé de leurs collaborateurs
Découvrez les derniers avis et témoignages de nos clients.
Nos opérationnels et préventeurs sont très satisfaits de la qualité de la formation, notamment grâce à la pratique sur les équipements. Les retours sont excellents, certains remontent que c'est la meilleure formation gestes et postures qu'ils ont suivie !
L'Accueil sécurité en e-learning a été intégré à l’Académie Cryostar et suivi en totalité, jusqu'au quiz et à la génération des certificats de formation. Une réussite que nous attribuons à la collaboration fructueuse avec Neo Forma ! Merci pour ce travail qualitatif et proactif qui nous a permis de respecter les délais inhérents à ce projet.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
