Formation secourisme Initiation Premiers Secours (IPS)
- Formation
- Secourisme
La formation Initiation Premiers Secours (IPS) permet aux salariés d’acquérir les gestes essentiels pour réagir efficacement face à une situation d’urgence en entreprise. Les participants apprennent à protéger une victime, à donner l’alerte aux services de secours et à réaliser les gestes adaptés en cas d’hémorragie, d’étouffement, d’inconscience ou d’arrêt cardiaque, notamment par la pratique du massage cardiaque et l’utilisation d’un défibrillateur. Grâce à une pédagogie active alternant apports théoriques et mises en situation pratiques, cette formation renforce la capacité des collaborateurs à intervenir rapidement et en sécurité. Elle répond aux obligations de l’employeur prévues par les articles R4224-14 à R4224-16 du Code du travail.
Objectifs
- Être capable d’intervenir en sécurité en assurant une phase de protection
- Être capable de transmettre l’alerte aux services de secours
- Être capable de réaliser les gestes de secours adaptés à la détresse identifiée : Hémorragie, Plaie, Arrêt cardiaque
Programme
- Les 4 étapes pour porter secours : protéger, examiner la ou les victimes, alerter les secours, secourir la ou les victimes
- L’étouffement
- Le saignement
- La brûlure
- L’inconscience et la position latérale de sécurité
- L’arrêt cardiaque : le massage et la défibrillation
Modalités pédagogiques
- Interaction permanente du stagiaire
- Mise en situation des participants (Situations à Résolution de Problèmes)
Évaluation
- Quiz auto évaluation avant/après formation
- Évaluation continue par le formateur
Validation
Remise d’une attestation individuelle de formation
Documentation
Remise d’une brochure Premiers Secours
Qualification du formateur
Sapeur pompier et/ou formateur en sécurité incendie
Tarif et financement
Afin d’obtenir le tarif le plus juste, nous vous invitons à nous contacter. Nous vous adresserons un devis personnalisé dans les plus brefs délais.
Des aides pour la prise en charge de votre formation sont possibles auprès de votre OPCO.
Respecter la réglementation en vigueur
Selon l’article R.4224-14 du Code du Travail, dans une entreprise dans laquelle les salariés effectuent des travaux dangereux, au moins un employé doit être formé pour réaliser les gestes de premiers secours en cas d’accidents.
+ 1200
entreprises nous font confiance pour la santé et la sécurité de leurs collaborateurs
Vous aimerez aussi les formations en présentiel suivantes
- Formation
- Secourisme
Formation secourisme MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste au Travail)
- Formation
- Incendie
Equipier de première intervention (EPI)
- Formation
- Incendie
Guide-file serre-file
- Formation
- Gestes et postures
Conduite
- Formation
- Gestes et postures
Industrie
- Formation
- Gestes et postures
BTP
- Formation
- Gestes et postures
Travail sur écran
Nos autres types de formations
Nos derniers articles de blog
Quels sont les symptômes de troubles musculo-squelettiques ?
Les troubles musculo-squelettiques, plus connus sous l’acronyme TMS, représentent aujourd’hui 90 % des maladies professionnelles reconnues en France selon Ameli. Derrière ce chiffre, il y a des salariés qui souffrent au quotidien. Douleurs, raideur, perte de force : les signes existent bien avant le diagnostic. Encore faut-il savoir les reconnaître à temps.
Comment choisir une formation incendie ? Ce qu'il faut savoir
Un départ de feu ne prévient jamais. En France, les sapeurs-pompiers réalisent plus de 250 000 interventions pour incendies chaque année, soit une toutes les deux minutes selon le ministère de l’Intérieur. Face à ce risque, la formation incendie est une condition de survie des personnes et de l’activité. Dans ce guide, nous vous aidons à bien choisir une formation incendie.
Sécurité incendie en entreprise : tout savoir sur la réglementation
Tout départ de feu doit pouvoir être maîtrisé rapidement pour éviter les drames. Pour y parvenir, l’employeur doit créer un cadre structuré et conforme à la loi. Le détail dans cet article.
Que sont les instances représentatives du personnel ?
Dans le secteur privé, la protection des droits collectifs des salariés repose sur les instances représentatives du personnel (IRP). Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont profondément réformé ce système de représentation. Cette réforme a fusionné plusieurs instances en une seule, simplifiant leur fonctionnement. Découvrez la définition des IRP, leur organisation actuelle et leur impact dans les entreprises.
Que signifie TMS ? Définition et explication
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent aujourd’hui la première cause de maladie professionnelle en France selon l’Assurance Maladie (données 2024).
La Grande Cause Nationale en 2026
La grande cause nationale consacrée à la santé mentale a été prolongée jusqu’en 2026, une décision officialisée par le Gouvernement !
Le calendrier des évènements santé 2026
Tous vos évènements clés de 2026 liés à la santé dans cet article. Voici quelques événements clés à ne pas manquer : la semaine de l’ostéopathie, la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, la semaine nationale de la QVCT, la semaine du handicap…
Accord QVCT : tout ce qu'il faut savoir
La QVCT fait partie des obligations légales pour les entreprises. Qu’est-ce qu’un accord QVCT, à quoi sert-il et comment le mettre en place ?