Formation E-learning sur les gestes et postures spécifique métier

Le registre de securite en entreprise consigne les exercices d’evacuation, les verifications des equipements incendie et les observations relevees lors de ces controles. Sa tenue est obligatoire pour tout employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise, en application de l’article R4227-39 du Code du travail, et il doit rester disponible pour l’inspection du travail.

La CSSCT, commission sante, securite et conditions de travail, est une emanation du CSE chargee d’instruire les questions de prevention des risques professionnels. Sa creation est obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salaries, en application de l’article L2315-36 du Code du travail, et facultative en dessous de ce seuil.

La fatigue oculaire, aussi appelée fatigue visuelle ou asthénopie, désigne la sensation d’yeux fatigués que ressent toute personne qui passe plusieurs heures par jour devant un écran : picotements, vision trouble, maux de tête en fin de journée. Ce trouble n’est pas grave en soi, mais il persiste tant qu’on en ignore la cause. Cet article détaille les symptômes qui doivent alerter, les causes réelles (temps d’écran, éclairage, correction visuelle inadaptée) et les gestes qui soulagent vraiment, dont la règle du 20-20-20. Une dernière partie s’adresse aux employeurs, soumis à une obligation de prévention sur le travail sur écran.

Il n’existe pas d’obligation générale d’installer un défibrillateur dans toutes les entreprises françaises. Seuls certains établissements recevant du public (ERP) y sont tenus, selon un calendrier fixé par décret. Au-delà de l’équipement, la présence d’un défibrillateur ne protège vos collaborateurs que si quelqu’un sait s’en servir.

La question revient régulièrement dans les services RH et QSE : la formation SST est-elle une obligation légale ou simplement une bonne pratique ? La réponse est nuancée, mais les enjeux juridiques et humains qui l’entourent méritent d’être posés clairement. Tour d’horizon des obligations réelles, des cas spécifiques qui imposent la présence d’un secouriste, et des raisons pour lesquelles la formation SST reste la référence recommandée par les autorités en matière de prévention des risques professionnels.

Déclarée Grande cause nationale en 2025, la santé mentale s’est invitée au cœur des préoccupations des entreprises. Mais au-delà de l’enjeu humain, une question revient sans cesse chez les responsables RH et QSE : que dit exactement la loi ? Cet article fait le point sur le cadre juridique, les risques encourus et les actions concrètes à mettre en place.

Les troubles musculo-squelettiques, plus connus sous l’acronyme TMS, représentent aujourd’hui 90 % des maladies professionnelles reconnues en France selon Ameli. Derrière ce chiffre, il y a des salariés qui souffrent au quotidien. Douleurs, raideur, perte de force : les signes existent bien avant le diagnostic. Encore faut-il savoir les reconnaître à temps.

Un départ de feu ne prévient jamais. En France, les sapeurs-pompiers réalisent plus de 250 000 interventions pour incendies chaque année, soit une toutes les deux minutes selon le ministère de l’Intérieur. Face à ce risque, la formation incendie est une condition de survie des personnes et de l’activité. Dans ce guide, nous vous aidons à bien choisir une formation incendie.