Patricia Surdi Le Noan
Patricia gère chez Neo Forma toute la partie formation, administration & finance. Elle accompagne les entreprises dans la réalisation optimisée de leurs formations. Spécialiste des financements et des prises en charge par les OPCO. Patricia est également garante de tous les process qualité & satisfaction de nos clients et intervenants. Elle est aussi responsable de la certification QUALIOPI.
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Registre de sécurité en entreprise : contenu et obligations
Le registre de securite en entreprise consigne les exercices d’evacuation, les verifications des equipements incendie et les observations relevees lors de ces controles. Sa tenue est obligatoire pour tout employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise, en application de l’article R4227-39 du Code du travail, et il doit rester disponible pour l’inspection du travail.
CSSCT : définition, rôle et obligations de l'employeur
La CSSCT, commission sante, securite et conditions de travail, est une emanation du CSE chargee d’instruire les questions de prevention des risques professionnels. Sa creation est obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salaries, en application de l’article L2315-36 du Code du travail, et facultative en dessous de ce seuil.
Que sont les instances représentatives du personnel ?
Dans le secteur privé, la protection des droits collectifs des salariés repose sur les instances représentatives du personnel (IRP). Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont profondément réformé ce système de représentation. Cette réforme a fusionné plusieurs instances en une seule, simplifiant leur fonctionnement. Découvrez la définition des IRP, leur organisation actuelle et leur impact dans les entreprises.
Prévention des risques ergonomiques : comment bénéficier de la subvention
Découvrez comment bénéficier de la subvention pour la prévention des risques ergonomiques et financer vos actions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise ?
L’article L6321-2 du Code du travail définit la formation obligatoire en entreprise. Il s’agit alors d’une action de formation qui conditionne l’exercice d’une activité ou d’une fonction, en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et règlementaires.
Passeport Prévention : qu’est-ce que c’est ?
Prévu initialement pour 2024, le Passeport de prévention est ouvert depuis le 28 avril 2025 pour les organismes de formation.
Qu’est-ce que le Passeport prévention ? Voici toutes les informations à savoir.
Rôle des élus CSE en entreprise et pour le bien-être au travail
Conformément à l’ordonnance n°2017-1819 du 22 décembre 2017, appelée « Ordonnance Macron » et à son décret d’application n°2017-1819 du 29 décembre 2017, les entreprises ayant à partir de 11 salariés, doivent mettre en place le CSE ou Comité social et économique. Se substituant aux délégués du personnel, le CSE fusionne avec le CHSCT, les délégués du personnel et le comité d’entreprise dans les structures de 50 salariés ou plus.
Quel est le rôle du CSE ? Faisons aujourd’hui le tour de cette question.
Les aides financières à la prévention des TMS pour les entreprises de moins de 50 salariés
La subvention TMS Action permet de couvrir les coûts liés à la formation, à l’évaluation et à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant à prévenir les risques de troubles musculo-squelettiques. Aujourd’hui, il est possible pour les entreprises de moins de 50 salariés de se faire accompagner financièrement dans différentes actions de prévention autour de la santé et sécurité au travail.
OPCO : comment se faire financer une formation ?
Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.
Plan de prévention des risques en entreprise
Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.
Qu’est-ce qu’un OPCO ? Comment le trouver ?
Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.
Culture d’entreprise : comment l’améliorer ? Guide
Pour améliorer la productivité de votre entreprise, voici 5 conseils utiles.
Formation en présentiel ou à distance, que choisir ?
Vous souhaitez faire monter vos collaborateurs en compétences ? Que choisir entre une formation en présentiel ou une formation à distance ?
Le dispositif FNE renforcé pour former vos salariés en chômage partiel
Depuis le 14 Avril, pendant la crise sanitaire que traverse le pays, le dispositif FNE-Formation est renforcé temporairement, le but étant de répondre aux besoins des entreprises mise en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.