Toutes nos formations E-learning Management
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Communiquer avec ses équipes et les motiver
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Discrimination à l'embauche
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Toutes nos thématiques e-learning
Gestes & Postures
Manutention, travail sur écran, conduite, personnel de crèche, aides à domicile, personnel en EHPAD, vendeurs...
Santé & QVT
Gestion du stress, fatigue visuelle, droit à la déconnexion, sommeil, risques psycho-sociaux, nutrition...
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Incendie, secourisme, risques chimiques, chutes de hauteur, chutes de plain-pied, bruits, risques routiers...
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Accueil sécurité sur mesure destiné aux nouveaux collaborateurs, aux visiteurs et aux prestataires externes
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Communiquer et motiver ses équipes, manager en télétravail, obtenir des résultats, gérer les situations délicates...
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E-learning en vidéo
Les formations en e-learning sont accessibles en ligne et vous pouvez les consulter sur n’importe quel appareil, que ce soit un ordinateur, une tablette ou un smartphone grâce à notre plateforme LMS. La formation « Management » devient donc accessible à tous vos collaborateurs, même les collaborateurs terrain !
Nous répondons à vos questions
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Quel est l'objectif des formations Management en E-learning ?
L’objectif de toute formation en management est de maîtriser les fondamentaux pour le développement et la performance de vos équipes. Plusieurs thématiques y sont abordées :
- Motivation des collaborateurs
- Management en télétravail
- Gestion de situations délicates
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Spécialement mises en place pour répondre aux exigences des formations en management à distance, ces thématiques optimisent l’efficacité et le bien-être de vos collaborateurs.
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A qui s'adresse les formations Management en E-learning ?
Nos formations management en e-learning s’adressent à tout manager.
Le manager est confronté à diverses situations délicates auxquelles nos formations proposent des solutions efficaces. Le manager bénéficie ainsi d’un accompagnement pour guider ses équipes vers une meilleure cohésion et une meilleure productivité. Il pourra d’ailleurs consulter les différents modules dès leur mise à disposition.
Une formation particulière s’adresse à chaque profil spécifique d’équipe. Un module est par exemple disponible pour optimiser la performance et le bien-être des équipes. Ce module est centré sur plusieurs points clé :
- La gestion des énergies
- L’art des félicitations
- La gestion des feedbacks (envoi et réception)
- L’entretien de suivi et le bilan
- La force de l’écoute et du questionnement
Par ailleurs, avec une formation en management à distance, les managers peuvent se concentrer sur la communication avec les collaborateurs et la motivation de ces derniers. Dans ce cas, la formation en e-learning se concentre essentiellement sur les fondamentaux de la communication et l’accompagnement des collaborateurs dans le changement. Un module centré sur la communication et sur la motivation des équipes met également en avant le savoir nécessaire pour fixer les objectifs, la prise de parole en public ou encore l’entretien de délégation.
Votre manager a des difficultés à faire efficacement face aux imprévus ? Proposez-lui le module de gestion des situations délicates, car c’est la formation en management à distance qu’il lui faut. À l’issue de la formation, il sera en mesure d’identifier en premier lieu son niveau de responsabilité en tant que manager. Il pourra également identifier ses compétences en cas de situations délicates ou de relation difficile au sein de l’équipe. Et bien entendu, la formation en management à distance prépare le manager à résoudre toute situation conflictuelle.
Bref, chaque module pour votre formation en management à distance, que ce soit sur les thèmes précédemment cités ou sur d’autres (management en télétravail, obtenir des résultats, discrimination à l’embauche, etc.), est conçu pour se concentrer sur les réels besoins de votre entreprise.
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Après des observations réalisées sur nos chantiers par des professionnels du métier, Neo Forma nous a aidé à sensibiliser nos salariés à la prévention des TMS. L’adaptation des animations au public concerné permet d’avoir un impact important sur la prise en compte de ce risque par nos équipes.
Nos opérationnels et préventeurs sont très satisfaits de la qualité de la formation, notamment grâce à la pratique sur les équipements. Les retours sont excellents, certains remontent que c'est la meilleure formation gestes et postures qu'ils ont suivie !
L'Accueil sécurité en e-learning a été intégré à l’Académie Cryostar et suivi en totalité, jusqu'au quiz et à la génération des certificats de formation. Une réussite que nous attribuons à la collaboration fructueuse avec Neo Forma ! Merci pour ce travail qualitatif et proactif qui nous a permis de respecter les délais inhérents à ce projet.
1 400 salariés de Safran Aircraft Engines d’Evry-Corbeil ont été sensibilisés aux problématiques de la lombalgie à travers 8 ateliers organisés sur une durée de 9 jours. L’équipe Neo Forma a été professionnelle et réactive. Une collaboration réussie, avec un taux de satisfaction de 91%. Cette démarche novatrice a permis d’influencer les comportements et promeut efficacement les actions de prévention en lien avec la QVT !
La formation gestes et postures dispensée au sein de la Direction Recherche et Développement a permis d’aborder sereinement un déménagement concernant plus de 1 200 postes de travail. Animée par des ostéopathes professionnels et à l’écoute, elle a permis de rappeler les bons gestes lors du port de charges et de l’installation au poste de travail.
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Neo Forma nous aide dans la nouvelle philosophie qu'on souhaite inculquer en termes de santé chez Decathlon France, afin de promouvoir la prévention auprès de l'ensemble des collaborateurs.
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