Journée securité en entreprise / Safety day

• Faites appel à des professionnels : ostéopathes, experts de l’ergonomie, du bien-être… Ce sont eux qui pourront être le plus à même d’inculquer cette notion de sécurité auprès de vos membres. En fonction de vos thématiques et  de votre domaine d’activité, privilégiez aussi des intervenants qui pourront vous donner des conseils en lien avec votre secteur.

• Variez les formats : ateliers, conférences, mises en situation, etc. Le but est de rendre le salarié acteur de sa journée. Il faut donc pour cela lui offrir la possibilité d’y participer pour lui enseigner, sous forme d’activités les règles primordiales à retenir de manière interactive et ludique pour une mémorisation optimale.

• Pensez au E-learning pour digitaliser en partie ou intégralement votre journée sécurité. Le E-learning se démocratise de plus en plus et offre à vos salariés la possibilité de réaliser certaines formations à distance, et à n’importe quel moment de la journée.

• Organisez un webinaire dispensé par un ostéopathe pour sensibiliser vos collaborateurs. Chez Neo Forma nous proposons différentes formations virtuelles, en E-learning sur la sécurité.

• L’employeur fait part aux formateurs de ses attentes pour pouvoir recevoir une prestation sur-mesure abordant différentes thématiques. Il est ensuite chargé de promouvoir l’évènement auprès de ses équipes, avec des invitations, des flyers ou des affiches qui annoncent la thématique et aident à se mettre en condition.
• Le salarié participe à un atelier où il est sensibilisé aux risques pour la santé liée à son métier, aux gestes qui soulagent ou aux gestes qui sauvent avec des conseils de spécialistes.

À l’issue de la formation, il doit, selon la thématique :

• Être capable d’intervenir en cas d’incendie, d’accident ou malaise et de sauver des vies
• Savoir mettre en œuvre des conduites et consignes organisationnelles réglementaires
• Pouvoir réaliser certains mouvements en toute sécurité pendant son activité
• Après le safety day, il est recommandé de prolonger la prévention et les acquis de gestion des risques avec des campagnes de sensibilisation et l’organisation de réunions de discussion. L’idée est de répandre le mieux possible la politique de sécurité et santé au travail afin de protéger les collaborateurs sur le long terme.

Le safety day joue un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail et la prévention en matière de santé, de sécurité et d’hygiène. Il permet également de découvrir les acteurs de la prévention, de définir un cadre réglementaire de sécurité et de donner une image positive de l’entreprise auprès des participants à la journée.

Il a pour enjeux principaux de diminuer :

• Les accidents du travail : chutes, brûlures, etc…
• Les risques psychosociaux : burn-out, suicides, etc…
• Les maladies professionnelles, notamment les TMS.
• La pénibilité du travail
• L’absentéisme et le turn-over

L’amélioration des conditions de travail est fondamentale pour booster les performances et la productivité.

Le safety day est aussi un instant hors du temps qui brise la hiérarchie ! C’est l’occasion pour les collaborateurs de se rencontrer et de créer des liens entre eux, peu importe leur place dans l’entreprise. Par la suite, les participants seront plus épanouis et impliqués sur leur lieu de travail.