Eiffage
Semaine de la QVCT

Interview de Morgane Ialenti,

chargée d’environnement

Quels besoins ou enjeux vous ont conduit à mettre en place ces ateliers et modules avec NEO FORMA ? 

Nous avons fait appel à Neo Forma pour mettre en place des ateliers en lien avec la semaine de la qualité de vie au travail. Le module en ligne permettait de toucher notre partie chantier. De les sensibiliser sans avoir un impact significatif sur leur journée de travail. Par la suite, à la demande du personnel, des séances de massage assis ont été mis en place sur une agence.

Comment vos collaborateurs ont-ils accueilli les différentes interventions (ateliers en présentiel et modules e-learning) ? (participation, engagement, réactions observées…)

Les collaborateurs ont très bien accueillis les formations. Ils ont apprécié les thématiques que nous avons proposé. Le module e-learning n’a pas été accueillis. En effet celui-ci n’était finalement pas adapté à nos équipes.

• Réaction observée : beaucoup d’intérêt pour les ateliers. Des éveils de curiosité et de réflexion sur les bonnes pratiques en bureau et sur chantier.
• Participation : ma plupart des collaborateurs a souhaité participer.

Quels bénéfices concrets avez-vous constatés depuis la mise en place de ces actions ? (exemples de bonnes pratiques adoptées, amélioration du confort, réflexes sécurité, ambiance d’équipe…) 

Les collaborateurs ont souhaité mettre en place des postes de travail plus ergonomiques. Nous observons plus de séances de sport organisées par le personnel bureau. Sur le chantier nous observons de plus en plus de sessions d’échauffement musculaire.

Focus e-learning : Quels ont été les retours en particulier sur cette modalité ?

Nous n’avons pas eu de retour. Le module e-learning n’a pas été réalisé. Seulement une personne l’a fait et n’a pas réalisé de retour particulier.

En une phrase, comment résumeriez-vous la collaboration avec NEO FORMA?

NEO FORMA est notre partenaire bien être au travail.