Journée mondiale de la santé 2026

Le 7 avril, la Journée mondiale de la santé met en lumière les grands enjeux de santé publique. Cette date est l’occasion de sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la prévention et d’un environnement de travail favorable à une bonne santé.


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1 avril 2025
Article de blog

Chaque année, l’Organisation Mondiale de la Santé célèbre son anniversaire le 7 avril, une date proclamée journée mondiale de la santé en 1950.

Comme chaque année, de nombreux événements sont prévus lors de cette journée de sensibilisation. Quels en sont les objectifs et les enjeux ? Comment se déroulera la célébration de cette journée mondiale de la santé ? Comment l’organiser en entreprise ?

Journée mondiale de la santé 2026 : une bonne santé à la naissance pour un avenir plein d’espoir

Chaque année, l’Organisation Mondiale de la Santé organise au total 8 campagnes mondiales, dont la Journée mondiale de la santé. Cette célébration vise principalement à attirer l’attention sur un sujet d’importance majeure. Dans cette optique, la célébration porte chaque année sur un nouveau thème :

  • 2015 : La sécurité sanitaire des aliments
  • 2016 : Soyez plus fort que le diabète
  • 2017 : Dépression, parlons-en
  • 2018 : La couverture santé universelle : pour tous et partout
  • 2019 : Couverture-santé universelle
  • 2020 : Soutenez les sages-femmes et le personnel infirmier
  • 2021 : Pour un monde plus juste et en meilleure santé
  • 2022 : Notre planète, notre santé
  • 2023 : La santé pour tous
  • 2024 : Ma santé, mon droit
  • 2025 : Une bonne santé à la naissance pour un avenir plein d’espoir
  • 2026 : Ensemble pour la santé. Défendons la science

 

Lors de la journée mondiale sur la santé, l’OMS réitère ses encouragements auprès des gouvernements. Ceux-ci sont invités à mettre en place des mesures de sensibilisation et des actions pratiques en faveur du thème de l’année. Grâce aux différentes actions, le grand public doit comprendre l’impact du sujet sur la santé.

Comme chaque année, l’OMS met à la disposition des différentes parties prenantes, des supports de communication par thème. Il s’agit d’affiches, de visuels à partager en ligne, de messages de sensibilisation courts à destination des réseaux sociaux, etc.

Comment organiser la journée mondiale de la santé dans son entreprise ?

Le 7 avril est l’occasion pour les entreprises de proposer des actions de sensibilisation adaptées à leurs enjeux. Ateliers, conférences, animations internes : plusieurs formats sont possibles pour aborder les thématiques santé au travail.

Pour 2025, le thème retenu ouvre le dialogue sur les conditions favorables à une bonne santé dès les premiers instants de vie. En entreprise, cela résonne avec les enjeux de prévention dès l’entrée dans la vie professionnelle : hygiène de vie, accompagnement des jeunes collaborateurs, prévention des risques liés aux premiers postes, qualité de l’environnement de travail.

Organiser une journée de sensibilisation autour de ce thème nécessite une approche structurée :

  • définir les objectifs de la journée en lien avec la politique de santé de l’entreprise,

  • impliquer un comité d’organisation pluridisciplinaire,

  • choisir des messages adaptés aux réalités de terrain,

  • faire appel à des professionnels de la prévention ou de la santé,

  • diversifier les outils : affiches, quiz, ateliers interactifs, micro-conférences,

  • favoriser l’échange et la participation active des collaborateurs.

Un thème 2026 qui valorise la science et l’action collective pour la santé

La thématique « Ensemble pour la santé. Défendons la science » souligne l’importance de s’appuyer sur des connaissances scientifiques fiables pour protéger et améliorer la santé de tous. L’OMS encourage une mobilisation collective – des institutions aux citoyens – afin de soutenir des décisions éclairées, fondées sur des données probantes et la recherche.

Dans ce contexte, le monde du travail a également un rôle à jouer. Promouvoir la santé en entreprise, c’est s’appuyer sur des approches validées et créer un environnement qui favorise des comportements bénéfiques pour la santé physique et mentale.

Soutenir la science et diffuser des pratiques de prévention efficaces permet ainsi d’accompagner durablement les collaborateurs vers un meilleur équilibre et une meilleure qualité de vie au travail.

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