Formation Caces : qu’est-ce que c’est et comment la passer ?

Le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins en Sécurité) est un dispositif mis en place en France en 1998, sous l’impulsion de la CNAM (Assurance Maladie – Risques professionnels). Il vise à évaluer les compétences des conducteurs d’engins de chantier ou de manutention, tant sur le plan théorique que pratique.

Ce certificat atteste que les travailleurs formés disposent des connaissances nécessaires pour utiliser des équipements mobiles en toute sécurité, dans le respect des règles professionnelles et réglementaires. Il est obligatoire dans de nombreux secteurs d’activité et ne doit pas être confondu avec un permis cariste, bien qu’il couvre aussi la conduite de chariots automoteurs.

Le CACES n’est pas un permis, mais une attestation de réussite à une formation spécifique, encadrée par des recommandations de la CNAM, comme la R.489 pour les chariots élévateurs ou la R.486 pour les plateformes élévatrices.

Qu’est-ce qu’une formation CACES ?

D’une validité de 5 ans, la formation Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins en Sécurité (CACES) est une obligation légale pour l’employeur, comme précisé à l’article R.4323-55 du Code du travail. Elle concerne tous les salariés amenés à manipuler des engins de levage ou de manutention dans leur activité professionnelle.

La formation CACES combine :

• Une partie théorique, qui couvre les règles de sécurité, les conditions de conduite et les vérifications d’usage ;
• Une partie pratique, avec des mises en situation sur le type d’engin concerné.

Elle peut concerner une large gamme de machines : grues mobiles, plateformes élévatrices, chariots élévateurs, ponts roulants, engins de chantier, etc.

L’objectif est double :

• Permettre aux salariés de travailler dans des conditions de sécurité optimales ;
• Aider les employeurs à se conformer aux obligations du Code du travail, tout en limitant leur exposition juridique en cas d’accident.

Bon à savoir : en cas d’accident lié à la conduite d’un engin sans formation adéquate, l’entreprise peut être poursuivie pour faute inexcusable, avec des conséquences financières lourdes (majoration des cotisations AT/MP, sanctions pénales).

Quels sont les objectifs d’une formation CACES ?

La formation CACES a pour objectif principal de garantir que les collaborateurs puissent conduire des engins en toute sécurité, tout en réduisant les risques d’accident du travail. Elle permet également à l’employeur de répondre à ses obligations légales en matière de prévention et de sécurité.

Un apprentissage complet : théorie + pratique

La formation repose sur un enseignement théorique et des exercices pratiques adaptés à chaque type d’engin. L’apprenant y découvre :

• Les principes de sécurité liés à la conduite d’engins
• Les vérifications à effectuer avant la prise de poste
• La signalisation, la gestion des charges, la posture de travail
• Les risques spécifiques (renversement, collision, chute de charge, etc.).

En pratique, le salarié s’exerce à conduire en condition réelle ou simulée, sous la supervision d’un formateur certifié. L’évaluation finale comprend un test écrit et une épreuve pratique dont la réussite conditionne l’obtention du certificat CACES.

Des enjeux cruciaux pour la santé et la sécurité au travail

Conduire un engin sans formation adéquate, c’est s’exposer à des dangers importants. D’après l’INRS, on recense chaque année plus de 8 000 accidents du travail avec arrêt impliquant des chariots élevateurs, dont plusieurs mortels. Ils sont souvent dus à un renversement latéral ou à une mauvaise gestion de la charge.

En plus des accidents visibles, les opérateurs sont exposés à des troubles musculo-squelettiques (TMS) : postures contraignantes, vibrations, efforts répétés… Les TMS représentent aujourd’hui près de 87 % des maladies professionnelles en France et coûtent environ 2 milliards d’euros par an aux entreprises via les cotisations AT/MP.

Un levier d’employabilité

Au-delà de l’obligation réglementaire, la formation CACES est un atout dans un parcours professionnel. Les recruteurs du BTP, de la logistique ou de l’industrie privilégient les candidats déjà formés. Le certificat CACES peut donc :

• Accélérer un recrutement ;
• Faciliter une mobilité interne ou une montée en compétences ;
• Rendre le salarié plus autonome dès sa prise de poste.

Qui peut suivre une formation CACES ?

La formation CACES de NEO FORMA s’adresse à toute personne amenée à utiliser un engin de chantier, de levage ou de manutention dans le cadre de son activité professionnelle. Il peut s’agir de salariés en CDI, CDD ou intérim, mais aussi de demandeurs d’emploi souhaitant renforcer leur employabilité.

Conditions d’accès

Pour suivre cette formation CACES, le candidat doit :

• Être apte médicalement à la conduite (certificat délivré par un médecin du travail) ;
• Comprendre les consignes de sécurité (maîtrise suffisante du français, sauf cas particuliers) ;
• Être âgé d’au moins 18 ans (ou 16 ans sous conditions strictes dans le cadre d’une formation professionnelle).

Responsabilités de l’employeur selon le contrat

Salariés en CDI ou CDD

Conformément à l’article R.4323-55 du Code du travail, l’employeur doit s’assurer que tout salarié amené à conduire un engin a reçu une formation adéquate. Cela inclut :

• La prise en charge financière de la formation
• L’information du salarié sur les risques et les règles de sécurité
• La délivrance d’une autorisation de conduite après validation des compétences.

Salariés intérimaires

Les intérimaires doivent également être formés. Mais dans ce cas, l’obligation incombe à l’agence d’intérim, en tant qu’employeur légal. Toutefois, la loi n’impose pas systématiquement à l’agence de financer la formation CACES, sauf si cela est prévu dans les accords.

Certaines agences financent tout de même la formation via des dispositifs comme le Droit Individuel à la Formation (DIF intérim), aujourd’hui intégré au Compte Personnel de Formation (CPF). Ces formations permettent aux intérimaires de :

• Maintenir leur niveau de qualification
• Accéder à plus de missions
• Valoriser leur profil professionnel.

Bon à savoir :

Une fois le certificat CACES obtenu, il revient à l’entreprise utilisatrice (dans le cas d’un intérimaire) de vérifier :

• Que le certificat est valide (moins de 5 ans) ;
• Qu’il est compatible avec la catégorie d’engin utilisée sur le site.

Quelles sont les différentes formations CACES ?

Il existe aujourd’hui plus de vingt catégories de CACES, chacune correspondant à un type précis d’engin. Le choix de la formation dépend donc directement de l’équipement que le salarié devra manipuler dans le cadre de son activité professionnelle.

Depuis la réforme de 2020, les recommandations ont été mises à jour pour mieux couvrir les risques et les réalités du terrain. Voici les principales catégories de CACES actuellement en vigueur :

Principales recommandations CACES :

• CACES R482 pour conduire des engins de chantier (pelles hydrauliques, bouteurs, chargeuses…)
• CACES R483 pour conduire des grues mobiles
• CACES R485 pour conduire des chariots gerbeurs à conducteur accompagnant
• CACES R486 pour conduire des PEMP (Plateformes Élévatrices Mobiles de Personnel) et des plateformes élévatrices
• CACES R487 pour conduire des grues à tour
• CACES R489 pour conduire des chariots auto-moteurs de manutention
• CACES R490 pour conduire des grues auxiliaires de chargement de véhicules
• Etc.

Chaque recommandation est spécifique, avec des sous-catégories définies selon la complexité de l’engin, son environnement d’utilisation et les compétences requises.

Exemple : le CACES R.489 est le plus courant dans les secteurs logistique, industriel et du BTP. Il concerne les chariots élévateurs à conducteur porté et se décline en plusieurs sous-catégories (1A, 3, 5…).

Choisir la bonne formation CACES

Avant de former un salarié, l’entreprise doit :

• Identifier le type d’engin utilisé sur site
• Choisir la recommandation correspondante (R.489, R.482, etc.)
• S’assurer que le centre de formation est habilité à dispenser ce type de CACES.

Certaines formations peuvent être réalisées en présentiel, dans un centre ou sur site. Mais vous pouvez également opter pour une formation CACES en e-learning pour la partie théorique.